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作者:武潔
春節將至,一場大雪不僅讓春運回家的打工族感受到了壓力,更有超過六成職場人在為過春節發愁。昨天出爐的智聯招聘最新調查顯示,春節大量人情往來及消費導致的經濟支出是導致壓力的最重要因素,近八成職場人的春節預算基本上是一個月的工資。(2月3日《新聞晚報》)
即便是在生活與工作節奏愈益緊張的當下,春節作為中國人心目中最重要的傳統佳節依舊在散發著它的無限魅力,並慰藉著所有中國人的身心。在這個節日裡,國人除了能充分體驗合家團圓的幸福感受之外,親情的交融,更是讓越來越多常年在外打拼的疲憊心靈獲得了一個難得的恢復和滋養期。從這個意義上說,國人對於新春佳節理應滿懷期待纔是,何以超六成的職場人士卻犯起『春節愁』來了呢?
仔細一瞧,合著這些職場人士的『春節愁』,大多來自經濟因素,不過,假如是下崗失業群體,眼睜睜佳節將至,卻無米下鍋,如此淒涼景象,犯犯『春節愁』或許還可以理解,這職場人士,好歹有份職業在手,多少總有相對固定的薪資收入,更何況,人們常說『有錢沒錢,回家過年』,春節的喜氣甚至應該衝淡平日裡的不快和郁悶纔是。按照道理,不至於落魄至『沒錢』窘境的職場人士,實在不該因為經濟原因而犯『春節愁』纔是。
不過,職場人的『春節愁』也未必就全無道理,更不能簡單的以『人心不足』或是『花銷太濫』來加以解讀。畢竟,社會發展了,當然不能指望人們還是僅僅滿足於『吃飽』,對於春節的預期年年高也就理所當然,八成職場人士過個春節花掉一個月薪水,其實也未必就真的是自討沒趣的過度消費,回家探親的來回交通費,父母親友的過節禮品禮金,花個幾千元錢還真是必不可少,僅僅用掉工薪階層一個月的薪水應該還算是相對節省的了。相對工薪階層的收入而言,一月薪水的過節成本當然是有些偏高,放在住房、醫療尚缺乏保障的前提下,職場人士們自然難以像國外的消費者那樣大玩『寅吃卯糧』的灑脫,對於新春佳節的不菲花銷生出些『春節愁』來,也就完全可以理解了。
現實中,統計顯示的國民收入固然是在年年提高,但扣除CPI,人們的實際消費能力是否真的提高了,或許纔能更加准確的表征國民的生活水平有無得到改善。從這個意義上說,職場人士的『春節愁』恰恰是一個不容忽略,而應善待和關注的情緒,假如國民的住房和醫療等基礎保障切實到位了,假如國民的收入分配除了能夠保障相對的公平公正外,還能確保其趕超物價上漲的CPI,相信,職場人士的『春節愁』會自然消退,『有錢沒錢,回家過年』的美好願望也纔有望成真。願新春佳節裡,更多的國民都能忘卻『懮愁』,感受『幸福』。
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