在日前召開的雲南省對外宣傳工作會議上，雲南省委宣傳部副部長伍皜指出，目前，一些部門以有新聞發言人制度為由，推諉、拒絕記者采訪。『新聞發言人制度是政府與群眾溝通的有效渠道，它不應成為阻礙新聞采訪的制度。』(2月11日《中國青年報》)

　　伍皜這一批評確實擊中了當下新聞發言人制度的一大軟肋:本是政府新聞公開和政務透明的窗口，是媒體獲得新聞的渠道，卻在現實中異化為阻礙采訪的工具和借口。有了新聞發言人，官員可以『請找我們的新聞發言人』理直氣壯地讓記者吃閉門羹，而新聞發言人又可以『領導未授權發布此消息』微笑卻冷漠地將記者拒於千裡之外，記者不知道再找誰去了。

　　不少地方還在新聞發布制度中明確規定，官員不得就突發事件匿名向媒體爆料，必須由新聞發言人統一發布——表面是為了保障信息的准確，實質是以壟斷新聞源的方式控制了信息的發布，將本該無障礙地發布信息的新聞發言人制度當成了控制新聞的手段。新聞發言人反成為采訪障礙，這種變異是如何發生的呢?其實也許沒有發生什麼變異，一些地方設立新聞發言人本來就不是為了什麼『方便媒體采訪』和『讓政務信息透明』，而是在壟斷信息源從而控制新聞發布。

　　這就背離了設立新聞發言人制度的初衷。最近，央企准備設立新聞發言人。國資委一負責人說，基於近期央企負面新聞纏身，國資委將適時出臺文件，指導央企設立新聞發言人以及相應新聞發布機構等，對輿論加強引導，為國有企業改革發展營造良好的輿論環境。引導輿論、為企業發展創造良好的輿論環境，是新聞發言人職責的一部分，無可厚非。令人擔心之處在於，設立新聞發言人之後，當某個信息不利於央企形象，他會發布嗎?當央企爆出某個丑聞時，新聞發言人接受采訪時會客觀地坦承真相嗎?當輿論不利於央企時，新聞發言人又會如何表現?

　　當設立新聞發言人的目標被設定為『減少負面新聞』和『創造好的輿論環境』時，他很容易淪為一個信息操控的工具，成為控負和滅火的消防員。當帶著這樣的控制目標設立新聞發言人制度時，新聞發言人自然就會忠實地履行著其『方便其他部門推諉卸責』的功能:有什麼請找我們的新聞發言人。而發言人已經練就一副高超的打太極技藝，兵來將擋水來土掩，在對付記者上爐火純青。

　　出現這樣的問題，錯不在新聞發言人，而在於少數決策者對這一制度的價值和目標作了錯誤估計——公眾的充分理解，必須建立在充分的信息披露基礎上。指望通過在信息發布上取捨引導輿論，結果只能適得其反。