前天，嘉興一家手機生產企業在19樓論壇招聘區發布招聘信息，招聘1000名操作工，年後上班。招聘信息後面還留下了負責此次招聘人事的QQ，方便春節期間與求職者在線聯系。

　　『往年春節前一個月，或正月十五是招聘旺季，今年不少企業提前搶佔春節前一周的招聘空當發布信息，就怕春節後招聘過於集中而招不到人。』杭州市外來勞動力服務中心一家中介的負責人說，去年下半年經濟逐漸回暖之後，制造行業裡不少工種供不應求，企業招聘壓力很大。

　　杭州一家服裝企業在2月10日發布信息，招聘200名縫紉工和操作工年後上班。負責招聘的陳小姐說，因為是勞動力密集型企業，服裝行業員工流失率相當高，去年下半年公司陸續推出過幾次規模招聘，都不理想。如果不早點招聘，春節後怕搶不到工人。

　　陳小姐表示，選擇在春節前兩天推出網上招聘還有一個重要原因。『現在工人當中「80後」的比例很高，大多數人有上網的習慣，春節放假上網也會留意一些招聘信息。有意向的話可以提早聯系，這樣節後的招聘壓力也許能減輕一些。』

　　專為制造型企業提供勞動力和技術工的新農門網在春年前做了一項調查，春節前縫紉工、保姆等工種供不應求，企業招聘量比去年春節前翻了好幾番。『去年春節前正好是金融危機影響最深刻的時候，總體招聘量萎縮。不過隨著經濟回暖，今年春節前招聘量已經恢復到2008年七成的樣子，而2008年正是近幾年來招聘形勢最為緊張的一年，春節後的招聘市場也可見一斑。』新農門網CEO肖克文說。

　　一項調查顯示，經濟回暖，珠三角新一輪用工荒已經出現。今年用工荒在珠三角的東莞、深圳、廣州等地已普遍存在。在東莞，訂單最多的已經排到今年的5月，超過一半的企業都存在缺工的情況。

　　用工荒，企業不得不早做准備，為了吸引求職者來求職，嘉興聞泰集團在前兩天掛出的招聘大單裡對員工福利做了詳細介紹。比如，公司提供住宿，員工宿捨裝有空調，免費提供熱水、免費淋浴，電子閱覽室、酒店、員工食堂、籃球場、網球場文化娛樂設施和生活設施一應俱全。工資核算方式是每周5天每天8小時，每周超過40小時算1.5倍加班費等。

　　『企業在春節前提前放出招聘信息，還有一個重要的原因是企業在做每年戰略規劃的時候，是以每年的1月份到12月份為一個時間段，不過今年過年比較遲，春節以後已經將近3月份，所以年前的招聘壓力會很大。』浙江千裡馬獵頭的資深顧問沈先生說。