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圖為網絡上流傳的王然照片。 |
山東新泰政府網站截圖
2月初,山東新泰市新提拔6名副局長、1名法院副院長,其中6人是『80後』,最年輕的23歲,公眾紛紛質疑選拔程序是否合規。對此,新泰市委副書記丁翊強、組織部副部長安原、新提拔乾部劉婷婷、王然進行了回應。
新泰市集體選拔任用『80後副局長』一事披露後,引發公眾各種猜疑和討論。
對此,丁翊強說:『這次選拔科級領導乾部分兩批進行,第一批是去年7月市法院公選1名女乾部,審計局、司法局各選拔1名非中共黨員乾部;第二批是11月向全國公選乾部4名,分別是建設局副局長1名、規劃局副局長1名、國有資產管理局副局長2名。』
據安原介紹,『報考者要具有全日制大學本科及以上學歷,參加工作兩年,兩次考選年齡分別限制在40歲以下和35歲以下,對一些職務還進行了專業限制,兩次公選均主要選拔學歷高、有專業知識的年輕乾部。』
安原說,『這次選拔符合《公開選拔黨政領導乾部工作暫行規定》等相關要求,嚴格按照程序進行,確保公平、公開、公正。』
新泰市紀檢監察部門對公選過程進行了監督。7月的公選由山東省、泰安市聯合公選辦命題,11月的公選委托外地和省高校命題,兩次筆試均聘請外地專業人員閱卷,兩次面試均請泰安以外的評委參加。擬任用人選公示期間,組織部門沒有接到任何異議。
考選制度是否違規?外地評委參與面試
有人提出,一般人22歲大學畢業,就算當年考上公務員,這麼短時間能出什麼成績?對於剛畢業不久的大學生提拔速度是否過快?
對此,丁翊強說:『我們就是要通過這種方式吸引高層次人纔。現在很多人纔願去大城市發展,像新泰這種縣級市,憑什麼吸引人纔,留住人纔?我們只能把條件放寬一些,讓一些有發展前途的年輕人留下。按照規定,基於人纔需求等原因,可以對報名人員的職務層次、任職年限等任職資格適當放寬。』
提拔速度是否過快?放寬條件留住人纔
有網以質疑,新提拔者中可能有『官二代』。新提拔的新泰市法院副院長、25歲的劉婷婷說:『我2003年考入山東大學法學專業,2007年通過省委組織部選調生考試,進入泰安市岱岳區法院立案庭,從事立案工作。我父親2000年因車禍去世,母親是農民,其他親戚也沒有從政的,我沒有男朋友。』
劉婷婷說:『深厚的專業基礎和良好的表達能力是我取得成功的重要因素。我平時努力刻苦,兩次被評為法院和岱岳區先進個人,每年考核都是優秀。我在親和力、協調能力方面也有優勢。』
有網友質疑,一個普通的助理審判員被提拔為副院長,劉婷婷是否有資格。安原回應說,新泰此前請示了泰安市中院,答復是:『具備擔任法官的資格條件』。劉婷婷已年滿23周歲,2008年通過司法考試,2009年取得《法律職業資格證書》。
被提拔者有無特殊背景?劉婷婷父親去世無親戚從政
王然我沒男友父母是農民
有網友提出,新提拔的新泰市國資局副局長、23歲的王然是某市委組織部副部長的兒媳婦。
王然說:『我還沒有男朋友。我的父母都是農民,我2003年考入山東工商學院,主修人力資源管理,輔修金融學。2007年考上公務員,有人猜測我2008年考上公務員是錯誤的。』
對於面試成績比筆試成績高的質疑,王然說:『我筆試和面試都是第一名。考國資局副局長入圍的10人,面試成績都比筆試高,因為面試考官和筆試評卷者不是一批人。』
有網友認為,副局長一般應從科長中提拔,這些年輕人很多連副科長都不是,今後能否承擔起崗位重擔?
丁翊強說:『這次選拔是優中選優,年輕乾部脫穎而出是勝在專業知識較強,新泰市選拔年輕副局長級乾部也是為今後儲備人纔。事實上,還有不少「80後」參加選拔,如在報考國資局副局長入圍面試的10人中,有8人是「80後」,如果王然落選,很可能是另一名「80後」入圍。新泰市將加強對年輕乾部理論知識和實踐經驗的培養和鍛煉,使他們盡快適應新崗位的要求。』
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