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近日,部分媒體報道了《一次任命89名局長、副局長,邯鄲市批發副職?》後,引發社會廣泛關注。3月4日,新華社記者在邯鄲市委、市政府有關部門采訪時了解到,89名局長、副局長均為機構改革中的單位撤銷、合並、更名後,由原單位職務重新任命為機構改革後新單位職務的,並沒有新提拔和新調任的領導乾部。但是,由於個別新機構由多個單位合並,確實存在副職人數較多問題。邯鄲市有關負責人表示,全市機構改革三定方案正在制定中,待領導職數核定後,將采取積極措施逐步消化超配職數。
據邯鄲市委組織部介紹,去年9月1日,河北省委辦公廳、省政府辦公廳正式批復了邯鄲市政府機構改革方案。按照機構改革和乾部人事任免相關程序,2010年1月19日,邯鄲市政府常務會議研究了市政府機構改革單位人事任免,共重新任命乾部89名(含掛職博士5名),免職7名。近日,改革後的『最新機構圖』在邯鄲市政府網站公布後,引起了社會關注,造成部分群眾誤解為89名正、副局長均為新提拔乾部的印象。
針對人力資源和社會保障局等機構副職較多的疑問,邯鄲市政府有關領導解釋說,人力資源和社會保障局由原人事局、勞動和社會保障局2個單位合並組建,11名副局長中,3名為下屬單位正職兼任,1名為掛職博士,其餘7名副局長均為原兩個單位的局長、紀檢組長、副局長重新任命;城市管理和綜合執法局由原城管局、市政公用事業局合並組建,9名副局長中,1人為下屬單位正職兼任,2名為掛職博士,其餘為原兩單位副職重新任命。工業和信息化局由中小企業局、工業促進局、信息化局3個單位合並組建,8名副局長中,1名為掛職博士,其餘也為原單位副職重新任命。
邯鄲市委組織部常務副部長婁存江說,此次機構改革前,這些單位領導職數均是按規定的職數配備乾部的。機構改革後,由於機構名稱變更,這些乾部需要重新任命,沒有調入一名乾部,也沒有新提拔一名乾部。但是,由於機構改革時間較緊,涉及單位和乾部較多,雖然采取措施消化了一些領導職務,但個別單位仍存在副職較多的問題。目前,邯鄲市編辦正在抓緊制定機構改革涉及單位的『三定』(定職能、定機構、定編制)方案,待領導職數重新確定後,將逐步解決部分單位副職較多的問題。(完)
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