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畢業生實施1123系列服務
今年本市將繼續把促進高校畢業生就業放在就業工作首位,進一步完善政策,將對應屆畢業生實施1123系列服務。
據介紹,今年本市高校畢業生預計將達到12萬人,創歷年畢業生就業人數之最,就業壓力進一步加大。為破解難題、緩解壓力,努力促進高校畢業生就業,今年本市將重點采取七項措施:一是實施1123系列服務,即向應屆畢業生發放1張就業服務卡,給予1次職業技能培訓鑒定補貼,提供2次職業指導,實施3次職業介紹;二是創建企業與高校聯盟。全市各級公共就業服務機構與高校實施對接,提供政策諮詢、職業指導、崗位推介等定向服務,年內發展到2000家,提供2萬個以上崗位;三是開展『十百千萬』活動,開展十個就業專項活動,組織百場就業講座,舉辦千場招聘會,實施萬家企業送崗進校園活動,多渠道促進就業;四是擴大就業見習規模。今年青年見習基地發展到2000家,見習規模達到3萬人,見習就業率實現90%以上;五是開展企業家帶徒授業活動。會同教委、工商聯、工青婦等部門,組織千名企業家幫帶3000名大學生學習創業經驗和技能;六是推行大學生創業計劃。開展創業培訓、創業教育進課堂等活動,通過學校推薦、專家評估、政府扶持,促進更多的大學生在實踐中創業,在發展中成長;七是啟動大學生產業工程師培養計劃。研究制定鼓勵大學生到企業就業的崗前培訓、社保補貼、職稱評審等扶持政策,為大學生到企業就業營造良好環境。(記者張鳴岐劉冬梅)
創業『四落實』激活創業
昨天,記者從市人力資源和社會保障局獲悉,今年市人力社保部門將全面落實創業帶動就業四年規劃綱要和50條實施意見,重點實施創業帶動就業工程,推動本市與國家人力社保部共建『創業帶動就業』實驗區取得新進展,全年將發展創業實訓基地1000家,組織創業培訓2萬人以上,促進當年創業成功率不低於30%,創業帶動就業率1:5,並在全國率先籌建省市級創業企業發展基金,把本市打造成最具創業活力、最有發展潛力的城市。
今年全市創業服務工作將重點以『四落實』為目標。一是抓好政策落實,降低創業門檻,協調工商、稅務等相關部門,兌現低資本注冊、稅費減免等優惠政策,降低創業經營成本。二是抓好場地落實,實施政策對接,大中專院校相對集中的區縣人力社保部門將重點做好與本區域內高新技術園區對接工作,失業人員集中的區縣人力社保部門重點與批發零售商貿市場實施對接,涉農區縣將重點與設施農業實施對接。三是抓好服務體系落實,營造創業發展環境。今年市人力社保部門將指導各區縣建立創業培訓服務機構,完善街鄉鎮創業服務窗口功能,支持社會創業服務機構發展,促進創業服務體系不斷健全完善。四是抓好小額貸款擔保落實,實施資金扶持。市人力社保部門將引導各區縣建設小額貸款擔保機構,兩年內小額貸款擔保基金全部到位,並著手籌建天津市創業企業發展基金。
援助就業服務機構全覆蓋
昨天,記者從市人力資源和社會保障局獲悉,今年起,本市將建立城鄉一體的就業援助服務體系,將失地農民和農村轉移就業人員中的零就業、低保、單親家庭和需贍養患有重大疾病的人員、殘疾人和失去雙親人員等全部納入就業援助范圍。全市143個鄉鎮勞動保障服務中心場地、人員、經費、服務全部到位,在2000家有條件的行政村建立就業工作站,今明兩年內全部完成村級就業工作站建站任務,實現公共就業服務機構全覆蓋。
隨著本市農村城鎮化建設步伐加快,高效農業設施的普及,失地農民和農村富餘勞動力數量逐年增加。為統籌城鄉就業,促進城鄉勞動力資源合理配置,今年開始,市政府將促進本市農村富餘勞動力就業納入涉農區縣考核目標,將農村富餘勞動力就業指標分解下達到鄉鎮。各區縣、鄉鎮就業服務機構將把促進農村富餘勞動力轉移就業作為今年就業工作重點,圍繞29個示范小城鎮建設,開發農村居住社區物業管理、養老服務、商貿餐飲等崗位;盯住31個區縣示范工業園建設,加強農民技能培訓,開發加工制造類崗位;適應農業產業園區建設需要,開發生態旅游、休閑觀光等服務崗位,促進農村富餘勞動力就地就近就業。同時,加大就業困難群體幫扶力度,將幫扶政策向農村延伸,實施城鄉一體化就業援助機制,把失地農民和農村轉移就業人員中的零就業、低保、單親家庭和失去雙親人員、需贍養重大疾病患者的人員以及殘疾人等六類人員全部納入就業援助范圍。
企業穩定就業政策延至年底
昨天,記者從市人力資源和社會保障局獲悉,面對企穩回暖的經濟形勢,今年市人力資源和社會保障部門將繼續實施去年出臺的各項穩崗措施,將幫扶困難企業穩定生產經營、穩定就業崗位的『四補』、『四降』等系列政策延長到今年底。
去年以來,面對金融危機的衝擊影響,市人力社保部門著力把幫扶企業不裁員、少裁員作為應對金融危機、穩定就業崗位的重要抓手,實施了旨在減輕企業負擔、保住職工飯碗的『四補』、『四降』、『三緩一協商』扶持措施,瞄准發展前景好的支柱產業、吸納就業能力強的勞動密集型企業,實施政策幫扶堅定信心,緩繳保險減輕負擔,資金補貼穩住生產,鞏固和激發企業生產經營的活力。今年,為鞏固穩崗成效,防止失業反彈,市人力社保部門將進一步擴大幫扶范圍、延長幫扶期限、落實幫扶效果。對已經享受政策的企業,生產經營初步改善尚待鞏固的,延長享受期限;對結構調整、產業昇級中產生富餘職工需要安置的企業,可比照享受相關扶持政策。在實施穩崗過程中,要重點鼓勵企業利用停產、半停產和調整的間歇期,開展輪崗、轉崗培訓,既做到不裁員少裁員,又為企業發展儲備技能人纔。
激勵完善技能人纔評價體系
昨天,記者從市人力資源和社會保障局獲悉,本市今年將完善技能人纔培養使用評價激勵科學體系,利用5年時間,培養100萬技能人纔。
一是完善職業技能培訓平臺體系。全面啟動『百萬技能人纔培訓計劃』,以緊缺職業和重大項目急需的高技能人纔培訓為重點,重點選擇100家培訓機構與200個市屬大項目對接,實現項目建設與技能培訓同步。以職業資格證書和技能競賽為抓手,選擇30家培訓能力強的職業院校和企業培訓中心建立技師研修站,形成培養技師的主導力量。二是完善職業技能培訓激勵機制。深入開展職業技能大比武活動,發揮以賽促訓的帶動作用,營造技能人纔脫穎而出的良好環境。全面落實職業培訓補貼新政策,對一般緊缺、緊缺和非常緊缺三個需求等級的培訓,按培訓成本分別給予50%、80%和100%的補貼,繼續完善政府購買培訓成果制度。三是完善高技能人纔評價選拔辦法。打破年齡、資歷和身份界限,對有突出貢獻的技術骨乾,允許破格參加技師、高級技師考評。建立適應生產需要的技能人纔鑒定模式,鼓勵在條件具備的大中型企業生產一線開展技能鑒定,促進技能鑒定與企業需求對接。在職業院校大力推行『雙證書』制度,提高學生職業能力。積極研究開發新職業標准,不斷完善職業資格認證體系。
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