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出席全國政協十一屆三次會議的全國政協委員,民進中央常委、民進市委會主委張俊芳委員向大會遞交提案,建議通過進一步拓寬渠道、開發和培育新的就業崗位、完善相關法律法規和社會保障制度等途徑,幫助更多女大學生找到合適的工作,解決女大學生就業難的問題。
張俊芳委員說,全國婦聯發布的『女大學生就業創業狀況調查』顯示,90%以上的女大學生求職時感受到性別歧視;90%以上的用人單位坦言招收女大學生有諸多困難;在相同條件下,女大學生就業機會只有男大學生的87%;女大學生初次就業率僅為63.4%,比男大學生低8.7個百分點等。女大學生就業難主要是由六個原因引起的,包括傳統社會性別意識的長期影響、禁止性別歧視的法規政策不完善、婦女生育社會保障和補償機制不健全、勞動力市場明顯供大於求、高校人纔培養和就業指導不夠到位以及女大學生自身就業期望值過高等。
張俊芳委員建議,相關部門應盡快完善相關政策法規,營造女大學生公平就業的制度環境,針對女大學生就業中的性別歧視現象,制定操作性強的法規政策,明確具體的懲罰條款。在此基礎上,完善社會保障制度,加快實現生育成本社會化,由公共財政、用人單位和個人合理分擔生育保險責任,降低用人單位的成本負擔。除此之外,還應該大力發展第三產業,開發和培育新的就業崗位,並推進高等院校深化教育改革,完善女大學生就業服務體系。 (記者劉超)