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『如果現在農民工的工資還像過去那樣十年不給漲,那人家肯定是不乾了。可是我們一些加工制造業的產品利潤本來就很薄,你叫他把工資漲上去,他們有那麼多錢嗎?』全國政協委員、中國社會科學院學部委員景天魁的話讓許多人困惑。
全國政協十一屆三次會議11日舉行主題為『政協委員談促進就業』的集體采訪。就記者的提問,幾位受邀委員就『民工荒』『民工收入低』等話題發表自己的看法。結論是,提高農民工的技能,企業向高端產業發展。
『前兩天我出席一個會議,一個連鎖企業的老總跟我抱怨招不到工,我問為什麼招不到?你給多少錢?他說一個月給800塊錢。我說那當然招不到工。你給3000塊錢,人家就擠破門了。』全國政協委員、大連萬達集團董事長王健林在集體采訪時提起了這個例子。
因此他認為,民營企業在按時、足額支付勞動報酬的基礎上,應該更多地提高支出成本,這個方面做好了,民工荒和就業難的問題也許就會得到部分緩解。
『談到民工荒,這與目前勞動報酬低、企業勞動環境差、勞動強度高、社會保障差等有直接的聯系。』全國政協委員、中華全國總工會經費審查委員會主任張世平說。
這位因在全國政協十一屆三次會議第三次全體會議上代表全總呼吁『保障職工收入分配權益』而贏得一片喝彩的工會工作者說:『因此,我們積極地呼吁,來解決收入分配問題,對於解決農民工的就業問題無疑是非常有益的。』
不過,景天魁又指出了新的問題。他說,一些加工制造業的產品利潤本來就很低,要是把給工人的工資漲上去,也許這些企業根本沒那麼多錢,花不起這個成本。
景天魁的提問把許多企業『兩難』尷尬局面展現在人們面前:要麼是招不到工,要麼是賺不到錢。賺不到錢企業也許還能橕一段時間,但沒有工人,巧婦肯定難為無米之炊。
『民工荒其實是給了我們很大的警醒,提醒我們不要把就業的問題看得太單純。』他說,『要和我國的產業昇級、經濟發展方式轉變聯系在一起來看。』景天魁指出,我國有許多低端產業依賴低廉的勞動力獲得生存空間,因此企業的利潤很薄,容納就業也十分有限。
他提出,這些問題說明,要幫助企業提高競爭力,幫助企業完成轉型昇級,實現經濟發展方式的轉變,『要有這樣一個思路來解決包括民工荒在內的就業難問題。』
景天魁提出了具體的方案:一方面,企業和政府要想辦法大量培訓農民工,提高其勞動技能;另一方面要支持中小企業進行產業昇級。『再不昇級,國際市場也得逼著你往提高產品附加值的路上去走。這時,政府支持中小企業就是幫助他們往高端的產業發展。』
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