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保姆想上崗就必須『自願』檢查兩對半;中大研究生入職體檢,兩次栽倒在『乙肝關』上。今日是第七個全國愛肝日,雖然國家已出臺了入學和就業體檢禁查乙肝的規定,但記者采訪得知,禁查乙肝規定在實際執行和操作過程中存在兩大『軟肋』:不少求職者為上崗而『被自願』進行兩對半檢查;強查乙肝處罰形同『撓癢癢』。專家認為,只有『禁止非醫學需要乙肝檢測』纔能杜絕漏洞。
保姆被迫『主動申請』查乙肝
家住廣州赤崗的徐娟年後要招一名保姆,她向家政公司要求:請的保姆必須查『胸透和乙肝五項』。徐娟認為查乙肝非常有必要:『保姆天天和我們家人吃住在一起,尤其是家裡還有老人和小孩,作為僱主,我們能不防病嗎?』
『家政公司現在是不用提供乙肝檢查結果的,因為按照新規定,保姆這類職業完全屬於乙肝免檢范圍。為此,很多不放心的僱主就會自己帶保姆到醫院做乙肝兩對半檢查。』廣東嶺南肝病研究所所長楊炯告訴記者,接診醫生為『免責』,往往會透露:如果是僱用方強制要求檢查則會遭醫院拒絕,但若是體檢者『自行』主動申請,一定要檢查乙肝項目纔上崗,則醫院可以接受。『為了求職,很多人就這樣「被自願」了一把。』他說。
中大碩士求職兩次栽在肝上
『我是中山大學商科碩士,之前報考廣東省某市的海關,筆試面試都過了,體檢關沒過,就是因為我有乙肝。』小楊說起來依然非常激動。他告訴記者,對方單位組織體檢,出結果後第二天就致電他:『明天你再到醫院抽血復查一次吧!』結果乙肝病毒陽性結果讓對方單位遺憾地告知他:對不起,你不合格。
緊接著,某國有銀行又向小楊伸出橄欖枝,筆試、面試他都順利通過,但肝功能和兩對半的檢測體檢結果一出來,他就被刷了下來。現在,他向某房地產公司投出簡歷,但對方明確表示:『必須有乙肝兩對半檢查結果。』
『不是說招工已經不用檢測兩對半了嗎?沒辦法,這些單位還是在查。』小楊無奈地說。
專家說法
建議禁止『非醫學需要乙肝檢測』
『許多乙肝病毒攜帶者形同「二等公民」的一個重要原因就是有關法律法規只規定不得歧視乙肝患者,但對於采取乙肝歧視政策的單位沒有有力有效的懲處措施。』廣東嶺南肝病研究所所長楊炯表示。根據勞動社會保障部頒布的《就業服務與就業管理規定》,如果發現用人單位檢查乙肝將『責令改正、並處1000元以下罰款』,這已是處罰上限;對於被檢查者,也沒有明確規定其將獲得的賠償數額。
『只有「禁止非醫學需要乙肝檢測」纔能杜絕漏洞,因為已有醫療機構將《入職健康體檢表》改成《健康體檢表》。就業體檢和福利體檢無法界定,因此需規定用人單位招工、福利體檢中的乙肝五項都取消。』楊炯說。
廣州本月中旬調整體檢項目飲食業取消乙肝檢測
廣州市疾控中心副主任楊智聰說:『廣州市從今年3月中旬開始進行體檢項目調整,連食品、飲用水從業人員都必須取消乙肝檢測,更別說其他的大眾類別服務人員。這說明哪怕與飲食密切相關,但乙肝也不會由此傳播。乙肝根本不會通過呼吸道、消化道傳播,共同就餐不會傳染乙肝。』
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