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據中國之聲《央廣新聞》11時04分報道,對處於求職階段的應屆大學畢業生來說,缺少從業經驗常常導致他們被用人單位拒之門外。在吉林省,個別早教中心,托幼機構竟以沒做過母親為由不錄用大學畢業生,引發爭議。
今年剛滿22歲的陳穎是吉林省某師范學院應屆畢業生,幾天前,她前往長春市一家早教中心應聘,然而,結果讓小陳非常失望:
陳穎:我來應聘當老師,我覺得我學歷都夠,但是對方說我沒有孩子,不錄用我。我想知道為什麼沒有孩子我就不能當這個老師麼?
對於專業對口,學歷合格的大學生來說,必須身為人母纔能應聘成為幼師確實苛刻,可拒絕他們的托幼機構負責人卻自有道理:
負責人:如果沒有當媽媽的話肯定是對孩子沒有一個很好的了解,這是對孩子負責的考慮。
不過,多數家長仍表示,將人生經歷與職業經歷相結合,統籌考慮應聘者條件本身無可厚非,但對剛剛走出校門的大學生,衡量標准還應客觀:
家長:關鍵問題在於老師她有沒有愛心。
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