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天津北方網訊:本市公開選拔局處級領導乾部已進入人選考察階段。通過嚴格的筆試、面試環節,232個局處級職位的696位候選人成功『晉級』。昨天上午,市委組織部副部長、新聞發言人劉宇輝表示,這些候選人將按照3:1的比例進行差額考察,計劃於本月底下月初完成考察,『不過,如經考察無合適擬任人選,該職位將空缺。』與往年不同,此次考察公示期間,候選人的有關信息將首次『曬』在北京公招網、首都之窗、千龍網等網站上,進一步提高公選的透明度和公開度。
候選人一半為碩博士
打開北京公招網,北京市2010年公開選拔領導乾部考試測評綜合成績通知十分醒目。市公選辦有關負責人表示,前一階段考試測評綜合成績排名前三名的進入考察環節。 696位候選人中,38個局級職位的有115人、194個處級職位的有581人。
通過公示的考生成績單可知,38個局級職位經過筆試、面試後,各職位考試測評綜合成績的『前三甲』大多超過80分,同時不少職位『前三甲』有不少『70後』身影,如市發改委、市教委、中關村管委會等,特別是共青團北京市委員會副書記職位,3名考試測評綜合成績最高的人選中有兩人是1976年生人、另一人為1977年生人。
統計數據顯示,局級職位的115名考察人選,平均年齡40.43歲,具有博士學位41人,佔35.65%,具有碩士學位58人,佔50.44%;具有高級職稱80人,佔69.57%;來自中央單位29人,佔25.22%;有海外留學經歷的人員11人,佔9.57%;後備乾部69人,佔60%。
處級職位的581名考察人選,平均年齡35.75歲;具有博士學位57人,佔9.81%,具有碩士學位212人,佔36.49%;具有高級職稱138人,佔23.75%;來自中央單位63人,佔10.84%;有海外留學經歷的人員26人,佔4.48%;後備乾部318人,佔54.73%。
這也意味著,696位候選人平均年齡在40歲以下,有一半擁有碩士或博士學位,92人來自中央單位,37人有海外留學經歷,後備乾部佔55.6%,充分體現了公選為各方有識之士脫穎而出提供廣闊舞臺的初衷。
政績考察注重『顯』『潛』結合
劉宇輝介紹說,696位候選人將按照3:1的比例實行差額考察,主要程序包括:考察准備、公示考察人選和發布考察預告、考察人選填寫個人有關事項申請表、民主測評、審核檔案、個別談話、聽取紀檢監察等部門意見、調查核實有關問題、綜合分析、溝通匯報、撰寫考察工作報告、匯總材料等。
對於社會各界普遍關心的考察內容,劉宇輝表示,考察主要是依據公開選拔職位的要求,全面了解人選的德、能、勤、績、廉,注重考察人選的思想政治素質和工作實績。其中要求在考察工作中,既要注重考察已經取得的顯績,又要注重考察打基礎、利長遠的潛績,注重綜合分析局部與全局、效果與成本、主觀努力與客觀條件等各方面因素。
候選人信息將網上公示
公示期間,候選人信息將在北京公招網、首都之窗、千龍網等網站和其現所在單位同時進行公示,據悉這是本市首次對公選乾部考察人選進行網絡公示。此外,考察人選在現所在單位工作不滿3年的,還需到其原工作單位或其他相關單位進行延伸考察並公示。預計全部考察工作將在6月底7月初左右結束。
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整治用人不正之風提高選人公信度
『12380』舉報網站開通
『歡迎進入中共北京市委組織部「12380」舉報網站。本舉報網站主要受理反映全市領導班子和領導乾部,違反《黨政領導乾部選拔任用工作條例》及有關法規選人用人問題的舉報。感謝您對我們的信任和支持!』昨天下午,市委組織部『12380』舉報網站()正式開通。打開網站,設計簡潔大氣的首頁,把左側最顯著的位置留給了『我要舉報』和『反饋查詢』欄目。
『這樣設計就是要讓廣大乾部群眾,能以最快的速度、最便捷的方式表達意見、反映訴求、查詢反饋。』市委組織部有關負責人表示,舉報網站的開通,標志著本市組織部門已經形成了信訪、電話、網絡三位一體的舉報平臺。『下一步我們還將完善和落實舉報查核工作責任制,認真執行立項督查制度,對轉由下一級單位調查的選人用人問題,按一定比例復核,確保選准人、用好人。』
此外,網站還將發布乾部監督工作的政策法規、各級組織人事部門開展整治工作的經驗和信息。
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