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天津北方網訊 昨日,記者從市醫管局獲悉,日前該局已正式向15家市管公立醫院下發了《市管公立醫院質量管理規定》,其內容包括三級綜合醫院藥品收入所佔比例必須低於42%等8項。此後,『排隊短一點、服務好一點、質量高一點、費用低一點』將有具體標准,而執行效率則會與院長年薪、醫護人員的績效工資直接掛鉤。
8條規定管理市管公立醫院質量
『質量管理規定,將有助於緩解「看病貴、看病難」。』市醫管局副局長何傑稱,該局根據各醫院具體情況的調查及衛生部的相關硬性要求,制定出了規定的市管公立醫院的質量管理8條規定。
『藥品費用此前約佔了醫院收入的一半,如果該比例下降,老百姓可直接受益。』他稱,《市管公立醫院質量管理規定》要求各醫院合理診療、檢查、用藥,三級綜合醫院藥品收入所佔比例必須低於42%,二級綜合醫院需低於44%,其他專科醫院則需在上一年度平均值的基礎上有所下降,各級各類醫院門診人均費用和床日平均費用不得高於同時期、同級醫院的平均水平。
此外,醫院在逐步降低藥品費用比例的同時,可逐步提高醫療技術收費標准。
檢驗報告可短信告知患者
『降低費用,不代表服務、診療水准也將同步降低。』何傑稱,《市管公立醫院質量管理規定》就醫療質量、臨床服務、醫療安全等做出了相應規定。
醫院需100%履行告知義務,杜絕一切差錯事故,醫院承擔主要責任以上的一級醫療事故為零。二級及以上綜合醫院醫護比例大於1:1.8,實際開放床位與病房護士的比例大於1:0.4。此外,患者在掛號、劃價、收費、取藥等每項服務窗口等候時間需小於10分鍾,不需當場出具結果的檢驗報告醫院可以郵件、短信等向患者提供。
7月出臺院長年薪制方案
何傑表示,此後將定期按質量管理規定對醫院進行效率分析,其結果會直接與醫院院長年薪及醫護人員的績效工資直接掛鉤。據透露,目前醫管局正在制定關於院長年薪制的方案,各市管公立醫院的院長將不再按職務、級別領工資,而有關方案有望在7月出臺。
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