|
||||
黨的十七屆四中全會審議通過的《中共中央關於加強和改進新形勢下黨的建設若乾重大問題的決議》明確提出了建設馬克思主義學習型政黨的重大戰略任務,並作出了全面部署,提出了明確要求。天津站作為我市對外展示形象的窗口單位,2008年經天津市人民政府批准成立天津站地區綜合管理辦公室,站區黨工委也正式成立。在學習實踐科學發展觀活動中建立並逐步健全完善的黨政領導班子,始終以實現人的全面發展為目標,引導全體隊員樹立樂於學習、善於學習、自覺學習、團隊學習、終身學習的理念,並結合站區工作特點提出了內強素質,外樹形象,『打造一流隊伍,創造一流業績,樹立一流形象』的工作要求和建設『安全、有序、整潔、便捷』的『五星級站區』的奮斗目標,以學習實踐科學發展觀活動為契機,不斷創新和強化黨組織建設,永葆黨的先進性,努力打造學習型領導班子和執法隊伍,提高綜合素質和執法能力,推動各項工作,為站區科學發展添動力、儲活勁。
一、創建站區學習型黨組織是保障站區科學發展的關鍵
1、用學習型站區黨組織引領站區科學發展的美好未來。科學發展的關鍵在黨的領導,關鍵在領導班子,關鍵在黨員乾部。黨員乾部要有科學發展的思路,思路決定出路,而科學創新的思路取決於不斷學習和探索總結,所以勤於學習、善於學習在一定程度上決定著思路的科學性、創新性和可操作性。
站區黨政領導班子以科學發展觀為統領,用中國特色社會主義理論體系武裝黨員頭腦,指導實踐,推動工作。提出在工作中不斷學習站區現代化所需要的政治、經濟、文化、科技和國際等各方面知識的工作思路和舉措,善於優化各層次執法人員的知識結構,提高綜合素質,增強創新能力。為保障工作思路的落實,站區領導班子下力量建好兩級班子,抓好三支隊伍。站區黨、團支部及工會等基層組織陸續建立並開展工作。順利完成了科級乾部選拔任用工作,一批能力強、業務精、年輕化的中層乾部脫穎而出,為站區各項工作奠定了堅實的組織基礎。抓學習能力培養和作風養成,在站區黨團員青年中開展『我心目中的五星級』站區創建課題研討活動,激發每名站區人員為站區科學發展出謀劃策、貢獻智慧。隨著後廣場啟用腳步的臨近,站區領導班子審時度勢,多次組織設計、建設、管理等單位進行情況分析,提前著手制定管理預案,為下一步全面接手站區工作夯實基礎。
2、用豐富多樣的學習形式讓乾部隊員認同學習型組織建設。站區領導班子在帶領全體隊員創建學習型組織的過程中,將『學習工作化』與『工作學習化』完美結合起來,不放棄任何學習新知識的機會,使全體隊員養成自覺學習的良好習慣並形成建設學習型組織的共識。站區黨工委以多種形式組織學習,開展教育。利用站區黨員乾部全體會期間,開展處科級領導乾部結合自身工作講站區發展史活動,使大家清楚地看到站區的過去,認清當前形勢,堅定實現站區科學發展的決心和信心。在學習實踐活動期間,結合站區工作實際,開展豐富多彩的載體活動。新老同志揚自身之所長,備課題,做課件,擔當主講;站區QQ團支部加強交流溝通;站區博客展示執法風采;站區團報宣傳工作服務大局;青年示范崗評比爭先創優;『五星級站區』創建凝聚智慧;志願者服務活動樹立形象;能力提昇工程提高素質等等一系列載體活動的開展使站區全體乾部職工進一步統一思想、凝聚力量、共謀發展。學習實踐活動結束後,站區辦實施長效機制建設,目前,已經將QQ團支部昇級為QQ團工委,把站區博客和團報進行改版昇級,增加內容和版塊,最大限度發揮網絡媒介和紙質媒介的互補作用,同時在站區辦顯著位置安裝大屏幕液晶顯示屏,便於各類學習信息的及時有效傳播,從而實現多角度開展學習教育工作。
3、以不斷加強的學習制度支橕保障學習型組織建設。在創建學習型領導班子實踐中,學習制度的制定和落實是基礎也是保障。站區領導班子自成立以來始終重視學習制度的建設和學習意識的強化,注重學習在統一思想中的作用。在站區領導班子和執法隊伍逐步建立到健全的過程中,站區辦始終抓住黨員、團員、青年這支骨乾力量,並不失時機的抓好科級乾部選任和黨支部建立。把臨時在站區辦工作的黨員組織起來,把入黨申請人組織起來,擴大黨員學習教育的覆蓋面。特別是以學習實踐科學發展觀活動為契機,落實中心組和黨員乾部學習制度,把中心組學習擴大到科級乾部,把黨員學習擴大到協勤和保安隊伍。利用支部生活會、支部書記例會、班子民主生活會等機會,多學、快學、精學政治理論知識和執法實用技能。通過不斷學習和提高,在班子中形成了講黨性、講團結、講方法的良好氛圍,班子成員間、班子與科級乾部間、科級與隊員間在工作中更加注重溝通和交流。目前,站區上下形成讀書學習的良好氛圍,讀書成為大家成長進步的階梯,也為站區可持續發展注入新的活力。
二、長效規范化管理是建設學習型站區管理隊伍的保障
1、規范的管理來源於務實高效的領導集體。站區辦領導班子是一支凝心聚力、乾事創業的年輕班子,班子成員秉承『敬畏歷史、敬畏百姓、敬畏人生』的原則,求真務實,開拓創新。通過站區黨工委議事規則、『三重一大』等制度使站區發展的每一步更加科學化、規范化;通過談心談話制度、民主生活會制度形成上下溝通、心齊氣順、合力攻堅的良好局面;通過黨內激勵、關懷、幫助制度,為乾部隊員解決工作和生活中遇到的實際問題,每逢節假日,站區領導更是帶領大家堅守崗位,處理急難問題。通過這些實實在在的行動,使站區每名乾部隊員都能深刻體會到盡管組建時間不長,但是班子成員分工明確,各司其職,相互配合,共謀發展,各項管理逐步規范,各項工作循序漸進。
2、規范的管理依靠有效的執行力。俗話說『基礎不牢,地動山搖』。站區科級乾部既是站區管理和發展的中流砥柱,也是貫徹和執行站區發展規劃的中堅力量;站區領導班子創造性地組織開展了『怎樣當一名優秀科級乾部』、『怎樣當好支部書記』、『如何發揮黨員先鋒模范作用』等一系列培訓活動和知識講座,進一步提高黨員乾部的思想認識水平。通過學習不斷樹立執法工作以人為本的和諧理念。搶抓機遇為新上任的科級乾部提供執行力知識培訓,增強他們領悟和貫徹區委、區政府和站區黨工委精神和部署的能力和決心。實踐中,這支隊伍迅速成長,擔當起了承上啟下的作用,很好的落實區委、區政府和站區黨政班子的思路,履行好執法職責。
3、規范的管理要有長效機制做保證。規章制度的整齊完善和嚴格落實,是學習型黨組織建設和乾部隊伍素質能力提昇的前提。實踐中,站區班子摸索總結出一套適合站區工作和人員結構特點的長效機制。利用站區班子AB崗制度、黨工委中心組議事制度、『三重一大』制度以及中心組例會等制度,保障了領導班子政治堅定,團結奮進,相互補臺的良好勢頭,為各項工作的開展和黨員廉政教育提供了堅強保證。執法工作中,『一崗兩責,兩崗同責』制度、無縫隙交接崗制度的實施,有效地治理站區內的攬客、喊客等頑疾。還有諸如監督考核等各項制度以及正在建立和完善的站區相關部門協調配合機制等都對站區科學管理發揮了保障作用。
三、建設學習型站區管理隊伍,打造天津窗口新形象
1、站區黨團員爭做建設學習型組織的先鋒模范。站區辦黨工委十分注重黨組織建設和乾部隊伍建設,增強創造力凝聚力戰斗力,充分發揮黨支部推動科學發展凝聚人心的作用和黨員乾部先鋒模范作用、共青團員突擊帶頭作用。站區處級領導班子利用雙重組織生活會制度,除定期參加所在支部的組織生活會外,還經常深入各支部具體指導工作,切實做到『一崗兩責,兩崗同責』。全體黨員乾部按照站區辦2010年各項工作要點的要求,真學實乾。特別是站區辦各支部建立以後,廣大黨員青年開始以支部為單位開展學習活動。支部書記通過支部大會、思想交流座談等方式狠抓學習活動落實,不斷了解隊員的思想動態。各支部先後創辦支部活動園地、宣傳園地、執法園地等形式多樣的載體,把學習、落實、提高真正融入到日常工作中。
2、學習教育讓青年隊伍樹立與站區共成長的理念。站區辦針對工作人員中青年佔多數的特點,加大了對這支隊伍的教育培養力度。通過開展『我心目中的五星級站區』課題創建活動,激發青年黨團員熱愛站區、建設站區的激情和理性;通過每季度示范崗評選,形成隊員間比學先進的良好氛圍;制訂了站區執法隊員談心談話制度、站區執法隊員政治理論學習制度,利用各種機會,同一線執法隊員談心溝通,解決他們在學習和思想上遇到的難題,引導大家為站區發展貢獻力量。同時黨工委精心編寫《站區辦黨建知識手冊》,各支部嚴格落實制度,結合黨工委每月學習主題,制定出詳細的學習計劃。
??3、抓學習型集體創建,使全體執法人員都做窗口形象。把學習型組織和隊伍建設作為落實和鞏固科學發展觀學習成果的重要組成部分,今年站區辦實施了『科級乾部領導力提昇工程』,舉辦了一系列學習教育培訓工作,以大學習、大培訓狠抓和諧集體建設,促整體素質提高。通過學習,兩級班子真學實乾,三支隊伍全面發展,選人用人規范科學,基層組織逐步健全,好人好事不斷湧現。以『乘世博東風,展天津風采』為主題的青年志願活動在五一期間成功開展,並與天津大學、南開大學等在津高校建立起長效合作機制,短短5天時間,累計服務旅客7.5萬人次,站區管理和服務成果得到黨和人民的認可。
請您文明上網、理性發言並遵守相關規定,在註冊後發表評論。 | ||||