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一、領導重視,精心組織,周密部署。按照市委深入開展創先爭優活動的部署要求,漢沽鹽場黨委成立了以黨委書記為組長的創先爭優動活動領導小組,建立了工作機構,形成了主要領導親自抓,各部門協調聯動、齊抓共管的責任機制和覆蓋整個公司的活動組織領導體系。為了在基層黨組織和黨員中開展好創先爭優活動,漢沽鹽場黨委圍繞公司中心工作,結合基層黨組織的實際確定了『構築堅強堡壘、樹立先鋒形象,建設鹽化基地、實現科學發展』的主題,引導基層黨組織履職盡責創先進,廣大黨員立足崗位爭優秀,力求活動見到實效、取得成果。
二、加大宣傳,拓展載體,營造氛圍。為了使廣大黨員進一步加深了對創先爭優活動重要性、必要性、緊迫性的理解和認識,黨委和基層單位黨組織分別召開了創先爭優活動動員會,明確了開展創先爭優活動的重要意義、內容、目標和各階段工作,廣泛宣傳動員,認真學習,提昇了廣大黨員的思想認識。在此基礎上,拓展宣傳載體,強化創先爭優的輿論氛圍。利用《漢鹽通訊》、公司網絡、簡報、櫥窗、電子顯示屏、板報等宣傳媒體陣地,開闢專欄專題,充分發揮輿論宣傳引領作用;基層黨組織也充分運用板報、宣傳欄、黨支部活動園地、班組宣傳欄等多種形式,積極營造有利於創先爭優活動深入開展的濃厚輿論氛圍,讓廣大黨員和全體員工及時了解創先爭優活動最新動態,有效調動廣大黨員參與的積極性、主動性,為在全公司紮實深入地開展創先爭優活動奠定了堅實的思想基礎。
三、多措並舉,推動創先爭優工作有效開展。為了使創先爭優活動更加紮實有效,結合公司實際,建立了創先爭優活動領導班子成員基層單位聯系點,每位領導班子成員將深入到各自聯系點單位,進一步強化責任落實,形成一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局,保證創先爭優活動有效做法制度化、管用機制長效化,取得明顯成效。
加強督導,發現典型迅速推廣。活動一開始,黨委迅速組成了由主管領導帶隊的活動推動指導組,對基層單位創先爭優活動開展情況進行檢查指導,聽取基層單位黨組織活動開展情況的匯報,深入到基層黨支部看現場、查資料,對於發現的問題給予了及時的幫助和指導,並對典型經驗和好的做法及時進行推廣,進一步推進了創先爭優活動有序開展,不走過場。
四、突出特色、抓好結合、展現作為。漢沽鹽場黨委確定2010年為『黨建工作創新年』。創先爭優活動賦予了『黨建創新年』更豐富的內涵,也為黨建工作提出了更高的目標要求。創先爭優活動啟動後,結合年初確立的創新課題,進一步充實了活動內容,創新了活動形式,使黨建工作內容更豐富,更貼緊工作實際,更具實效性。
以創先爭優活動為契機,促管理創效益。按照創先爭優活動要求,結合『繼續深化創建黨員模范崗活動』創新課題。及時修訂創建黨員模范崗活動的內容措施。在開展『創建黨員模范崗活動』中,以創建黨員班組高產爭先崗、黨員產品質量全優崗、黨員技術創新先鋒崗、黨員破解難題攻堅崗、黨員節能降耗模范崗和開展黨員先鋒工程活動為載體,明確責任人,制定目標責任書,明確創建目標。從不同層次、不同角度發揮廣大黨員的先鋒模范作用,展現黨建作為。
五、把握時間節點、內容要求,深化黨員崗位承諾活動。把開展黨員崗位承諾活動作為保持共產黨員先進性的重要舉措,引導廣大黨員立足崗位、牢記宗旨、率先垂范,確保黨員崗位承諾活動承諾有約、操作有序、兌現有果的良性循環機制。在深化黨員崗位承諾活動中,按照公開承諾、積極踐諾、定期督諾等三個階段搞好承諾活動。
一是公開承諾。按照創先爭優活動的方法和時間節點要求,將原有『黨員崗位目標責任書』的形式變為『黨員崗位目標承諾書』。從黨組織『要我做』,變成了黨員『我要做』,相比『黨員崗位目標責任書』、『黨員崗位目標承諾書』體現了黨組織對黨員的主體地位尊重,彰顯了黨員履職承諾的主動性和自覺性。將承諾的內容分為共性承諾和個性承諾兩部分。由基層黨組織在廣泛征集黨員意見和建議的基礎上,擬出共性承諾內容,為各支部開展黨員承諾活動提供指導和參考。個性承諾內容,由每一名黨員結合本崗位特點、職責及承擔的工作任務指標確定承諾內容。
二是積極踐諾。為使全體黨員自我加壓、自我激勵、自我約束轉化為公司科學發展貢獻力量的自覺行動,將黨員崗位承諾事項的內容與『黨建創新年』、『創先爭優』、『創建黨員模范崗』、『黨員創效千元』等活動有機結合,圍繞生產工作實際,開展符合崗位特點的黨性實踐活動,促使廣大黨員以實際行動把保持先進性的具體要求內化於心,外化於形,做到言必行、諾必踐,形成了比、學、趕、幫、超的良好氛圍。
為了使承諾內容貼緊崗位實際,將爭『四優』共產黨員的要求細化為『五帶頭』,一是生產操作崗位黨員『帶頭提高操作技能、帶頭執行工藝紀律、帶頭執行安全紀律』;二是車間管理崗位黨員『帶頭提高管理能力、帶頭抓好現場管理、帶頭開展技術創新;三是科室管理崗位黨員『帶頭提高管理水平、帶頭解決生產難題、帶頭轉變工作作風』;四是中層領導崗位黨員『帶頭提高科學決策能力、帶頭提高經營管理能力、帶頭服務員工』。在此基礎上每位黨員還分別明確各自的承諾內容與目標。
三是定期督諾。建立了月度交流、季度考核和年終總評的踐諾實施步驟與考核評分細則,將對黨員踐諾情況動態跟蹤,定期通報,並納入基層黨建工作年度目標考核內容,使黨員崗位職責履行情況始終在群眾監督之下,敦促黨員乾部思想上求進步,工作中當骨乾,生產中當先鋒,進一步增強廣大黨員的服務意識、責任意識和履行承諾意識,確保創先爭優活動向縱深開展。
通過創先爭優活動的開展,極大地鼓舞了全體黨員和廣大員工的士氣、振奮了精神。全體黨員、員工生產熱情高漲,產量意識、成本意識、質量意識、安全意識明顯提昇。黨員在生產過程中帶頭挑重擔、解難題,推動了生產指標的不斷刷新,特別是有的產品的班產突破歷史最高水平,為完成公司全年目標任務發揮了積極作用。
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