寧波在全國首創和諧企業評價激勵機制，引導企業轉入以人為本全面發展軌道。昨天，全市完成第一輪和諧企業考評，共有2816家企業達到企業發展、勞動關系、環境關系、社會關系、企業文化『五位一體』考核要求，榮登和諧企業榜。

　　『這意味著2816家企業向以人為本全面發展邁出了重要步伐。』寧波市和諧企業創建領導小組副組長、市政協副主席、市總工會主席胡建岳說，前些年，一些企業只注重追求利潤增長，忽視員工利益，缺少人文關懷，引發了勞資糾紛等各種矛盾，給自身發展和社會穩定帶來負面影響。為改變這種狀況，2008年7月，寧波在試點基礎上全面開展和諧企業創建活動，並建立了評價激勵機制。

　　據介紹，在37項和諧企業考評指標中，人均工資增長率、福利制度等勞動關系指標比重最大，佔40分，其次為社會關系，佔22分，總分80分以上且職工滿意度測評85分以上纔能申報評定和諧企業。和諧企業每兩年考評表彰一次，並作為企業主要負責人參加勞動模范、優秀共產黨員、人大代表、政協委員等評選或推薦的必要條件，還可享受信貸、土地等方面的優惠政策。

　　和諧企業創建活動目前已普及4.65萬家企業，並取得明顯效果。獲評和諧企業的嘉利機械實業有限公司堅持每年將一半以上利潤用於改善員工福利待遇，員工收入連續3年增長10%以上。員工與企業攜手同心，公司去年在國際金融危機衝擊下銷售額逆勢增長12%，董事長陳百亨深有感觸：『企』字去掉『人』就變『止』，員工纔是企業最寶貴的財富。

　　在創建和諧企業中，為了讓外來務工人員成長成纔，民營企業鴻達電機模具有限公司實施藍領人纔工程，每年有20多名員工晉昇中高級技工。中外合資企業寶新不鏽鋼有限公司在全國率先以工人名字命名先進操作法，激發員工創新熱情，1萬多個一線員工的『金點子』，為企業創造上億元經濟效益。據統計，2816家和諧企業連續兩年利稅增幅保持10%以上，140.8萬名員工收入年均增長7%以上，員工平均滿意度達98%，企業累計環保投入超230億元，向社會捐贈款物28億元。

　　全國總工會副主席、書記處書記張鳴起在寧波調研時認為，寧波在全國率先創建和諧企業，引導企業從一個領域的『單打選手』，發展成為企業、員工、社會共贏的『全能冠軍』，這一經驗值得推廣。