浙江省《關於進一步從嚴管理乾部的實施意見》日前已正式實施。該《實施意見》在健全完善監督機制方面有了許多新的突破。比如提出加強對配偶子女均移居國(境)外公職人員(即人們通常所說的『裸官』)管理等。

　　浙江省委組織部負責人昨天對記者表示，從嚴管理乾部，是我省加強高素質乾部隊伍建設的迫切需要。

　　《實施意見》共6個方面23條。考慮到從嚴管理乾部措施的完整性，在中央提出『從嚴要求、從嚴教育、從嚴監督、從嚴管理』的基礎上，增加了『從嚴處置』方面的內容。

　　對於『不勝任、不稱職』的乾部，將分別予以『組織調整』或『作出免職、責令辭職、降職等組織處理』。試用期乾部，如果出現試用期滿考核不稱職或不同意的得票率超過三分之一，經組織考核認定不勝任現職的，將被免去職務，一般按試任前的職級安排工作。

　　《實施意見》還加大了對失職乾部責任追究力度，並對幾類情形及從嚴處置措施作了明確。同時根據中央《關於實行黨政領導乾部問責的暫行規定》要求，規定『在問責中引咎辭職、責令辭職、免職的乾部，一年內不得重新擔任與其原任職務相當的領導職務。』

　　『一把手』權力過大，往往因為缺少監督而陷入貪腐的漩渦。省委組織部負責人表示，4月底召開的全省乾部監督工作座談會強調，重點管理就是要抓住關鍵，突出重點對象、重點領域、重點時期。

　　『突出重點對象』，就是加強對市、縣、鄉黨政正職的重點監督管理，督促他們秉公用權特別是正確行使好用人權。

　　『突出重點領域』，就是關注城建、交通、土地管理、工程建設、金融等熱點行業和熱點部門，加強對這些部門乾部的重點監督管理。

　　『突出重點時期』，就是在班子換屆、乾部調整、機構改革、逢年過節、婚喪喜慶、住院出國等問題多發時期，早打招呼，及時跟進，加強監督，防止乾部出問題。

　　沒有乾部的廉潔，就沒有社會的風清氣正。群眾評價一個乾部，最先要看這個乾部『乾不乾淨』。

　　浙江省委組織部負責人表示，《實施意見》對進一步完善黨員領導乾部報告個人有關事項制度還提出了具體要求，把住房、投資、配偶子女從業等情況列入報告內容，並提出加強對配偶子女均移居國(境)外的公職人員管理。記者薛建國