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天津北方網訊 北京市人力資源和社會保障局近日發布該市2010年企業工資指導線,以企業職工平均工資增長率的形式發布,具體體現為三條線:即基准線、上線(預警線)、下線。2010年的基准線為11%,上線16%,下線3%。
北京市人社局提出:生產發展正常,經濟效益增長的企業,可結合自身實際,參照基准線確定工資增長水平;經濟效益增長較快、工資支付能力較強的企業,可在基准線和上線之間確定工資增長水平;企業在當年經濟效益有所下降時,可參考下線安排本企業工資增長水平;因受國際金融危機影響,經營虧損,職工工資發放出現困難的企業,經與工會或職工代表協商,可安排本企業工資零增長或負增長,但支付提供正常勞動職工的工資不得低於本市最低工資標准。
意見同時規定,生產一線及技術工人崗位人員平均工資水平不增長的企業,經營者工資不得增長。(記者王明浩)
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