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天津北方網訊 7月13日電:為進一步規范用人單位工資支付行為,切實保障勞動者依法取得勞動報酬,遏制嚴重侵害勞動者合法權益的行為,本月起,天津市人力資源和社會保障局責成本市勞動保障監察機構,在全市范圍內開展為期一個月的用人單位工資支付情況專項執法檢查活動。
據了解,進入6月以來,本市各級勞動保障監察機構在日常巡視檢查中發現,個別用人單位無視勞動法律法規,拖欠、克扣勞動者工資等違法行為時有發生。此次專項執法檢查范圍是本市勞動密集型的各類企業、個體工商戶,重點是外資企業和民營企業。特別是使用勞動者較多的加工制造、餐飲服務、建築施工及其他中小型勞動密集型企業、個體工商戶。
本次對用人單位貫徹勞動保障法律法規專項執法檢查的內容包括:用人單位按照國家及本市工資支付有關規定支付勞動者工資的情況及執行本市最低工資標准的情況。用人單位按時足額發放工資情況及按規定支付加班加點工資情況。用人單位執行國家和本市有關福利待遇規定情況,特別是發放防暑降溫費、冬季取暖補貼情況。用人單位執行國家有關工作時間規定情況。
據介紹,各級勞動保障監察機構對於用人單位拖欠或克扣工資、低於最低工資標准的違法行為,將依據《勞動保障監察條例》《最低工資規定》《天津市工資支付規定》等法律法規限期責令整改,對拒絕整改、無理阻撓的,依法予以處罰並通過新聞媒體曝光。
市勞動保障監察機構舉報投訴電話:12333(記者狄慧通訊員晁振源)
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