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天津北方網訊 7月13日電:入夏以來,天津市各級勞動保障監察機構在日常巡視檢查中發現,個別用人單位無視勞動法律法規,拖欠、克扣勞動者工資等違法行為時有發生。
一個月專項檢查工資支付為進一步規范用人單位工資支付行為,保障勞動者依法取得勞動報酬,遏制嚴重侵害勞動者合法權益的行為,市人力資源和社會保障局責成本市勞動保障監察機構從7月1日開始,在全市范圍內開展為期一個月的用人單位工資支付情況專項執法檢查活動。
據了解,此次專項執法檢查的范圍是本市勞動密集型的各類企業、個體工商戶,重點是外資企業和民營企業。特別是使用勞動者較多的加工制造、餐飲服務、建築施工及其他中小型勞動密集型企業、個體工商戶。
拒絕整改者依法處罰曝光據介紹,各級勞動保障監察機構對於用人單位拖欠或克扣工資、工資低於最低標准的違法行為,將依據《勞動保障監察條例》、《最低工資規定》、《天津市工資支付規定》等法律法規限期責令整改,對拒絕整改、無理阻撓的,依法予以處罰並通過新聞媒體曝光。市勞動保障監察機構舉報投訴電話:12333。(記者侯硯通訊員晁振源)
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