三要正確處理好自律和他律的關系。貫徹落實《廉政准則》,自律是基礎,他律是保證。領導乾部廉潔從政必須首先立足於自律。每一名領導乾部都要把《廉政准則》作為一面鏡子,時時對照,入腦入心,昇華境界。但同時,自律還要靠他律來保障。因此,必須做到自律與他律緊密結合,既要有『菩薩心腸』,必要時也敢用『霹靂手段』,以他律促自律。要完善監督體系,延伸監督領域,創新監督方式,增強監督實效,把黨員領導乾部的從政行為置於黨和人民的監督之下,通過強化外部監督,把廉潔從政轉化為黨員領導乾部的工作習慣和自覺追求。
四要正確處理好執行制度和創新制度的關系。在抓好《廉政准則》的全面貫徹落實的同時,要圍繞促進黨員領導乾部廉潔從政、提高拒腐防變能力這個目標,不斷深化改革、創新制度,努力解決影響黨員領導乾部廉潔從政的深層次矛盾和問題。當前,要著重探索建立『三個機制』。一是防止利益衝突機制。要按照黨的十七屆四中全會關於『建立健全防止利益衝突制度』的要求,逐步完善公共資源配置、公共資產交易、公共產品生產領域市場運行機制,建立起防止公職人員所代表的公共利益與其私人利益之間出現衝突的制度體系。二是廉政風險排查機制。要加強對重點崗位、重點人員廉政風險的預警分析,全面排查權力運行風險點,有針對性地建立健全防范腐敗機制,使得每項工作、每個領域都能做到用制度管人、管財、管事,形成全面規范的『制度鏈』。要善於從查辦案件和專項治理工作中,發現容易引發領導乾部不廉潔問題的『病灶』,有針對性地進行制度建設和創新,從源頭上鏟除不廉潔現象滋生蔓延的土壤。三是權力運行制約機制。要加強對領導乾部特別是『一把手』的監督,規范領導班子決策程序,形成決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制。