一是領導乾部責任卡。出臺審判區《領導乾部問責(暫行)辦法》,認真落實領導乾部責任制和責任追究制。根據主管院長分工、年度工作要點、部門工作職責和目標問責內容,制定領導乾部責任卡。每半年由院長對主管院長、主管院長對分管部門責任卡內容監督考核,對未及時完成工作職責、落實一崗雙責不到位的領導乾部及時誡勉談話,強化領導乾部責任意識。二是黨員公開承諾卡。在黨員中推行『黨員公開承諾卡』制度,根據工作崗位和職責,重點圍繞理論學習、工作職責、言行舉止、司法為民、廉政建設等做出莊嚴承諾。由所屬黨支部簽訂審定意見後,集中在『黨員之家』活動室公開上牆,接受全體乾警的監督。引導黨員以實際行動,切實將承諾事項落到實處,取得成效,真正發揮先鋒模范作用。三是民意反饋監督卡。自立案環節隨案向當事人發放『民意反饋監督卡』,正面印制『五個嚴禁』規定及處理辦法、紀檢監督電話,反面附有『陽光司法民意反饋表』記載案號、案由、承辦人、當事人、聯系電話等情況,法官是否公正辦案、文明執法、接受吃請,以及對法院工作的意見建議等內容,由案件當事人填寫,直接投入『陽光司法』意見箱。監察室定期會同立案庭、審監庭等相關部門匯總分析,開展自查自糾,提昇監察力度,真正實現『陽光廉潔司法』。