|
||||
工作與生活的平衡(work-life balance),在百度百科的解釋為,『組織中的員工除了過職業生活外同時還在經歷家庭生活……工作與家庭間的潛在衝突對職業生活的影響已成為越發需要關注的問題……』
越來越多不快樂的人將大部分時間與精力投入工作,似乎早已忘記了如何更好地生活。工作最初的目的被繁重的工作過程消耗掉了,這同時也損害了生活的最初目標——做一個快樂的、有創造力的人。據最新全球調查結果顯示,59%的中國人深受『工作與生活
失衡』問題困擾,高出24個國家的平均值10個百分點。
隨著中國經濟高速發展,競爭日益激烈,當人們在被經濟困擾,擔懮失去工作的同時,是否也應該考量,我們從所做的工作中,到底得到了怎樣的快樂與滿足。生活與工作,是人生天秤的兩端,平衡需要智慧。至少,我們需要有這樣的思考。
專業主義:上班努力下班關機
或許是越受關注的人士越存在著工作與生活平衡的困擾,《非誠勿擾》主持人孟非就在7月18日的節目錄制現場透露自己每天晚上八點半以後便將手機關掉,他對此的解釋是『因為我八小時以外的生活不願意被任何人打擾。』央視主持人白岩松則對這種工作生活嚴格分割的行為解讀為『回家了,就應該把門關上,不僅僅是家裡的門,還有心裡朝向工作的那扇門。』
暢銷著作《明朝那些事兒》的作者『當年明月』的『專業主義』方略也顯得典型和奇妙——『當年明月』實名石悅,他考上了錄取比例200:1的海關總署的公務員,有一個正經體面的社會職位、一份豐厚的薪水,至於喜歡不喜歡這份工作,於他來講並不重要。而回到家後,在網上奮筆疾書,則是他的個人興趣。在十多年前剛開始寫的時候,他沒有指望這個興趣能為他帶來什麼名與利,但這並不妨礙他用比白天更投入更熱情的方式實現願望。簡單地概括一下這個狀態就是:白天掙錢不投入,晚上投入不掙錢。
在美國知名成功學著作《周一清晨的女性領導課》一書中,作者瓦萊麗·索克拉斯基提出了工作與生活平衡的四條基本原則:尊重家庭、說到做到、設定目標、讓家成為特殊的地方。書中的一句話也道出了將工作硬性帶入生活的根源所在——『如果你總是不得不把工作帶回家來,那也許說明你不能勝任這個職位。』
理想主義:讓工作生活在一起
有另一種實現work-life balance的方式與狀態,即將工作融入生活,或者將生活融入工作。
『你一定想為這樣的公司工作,它能讓你在未來的工作和生活中取得平衡,它尊重個人生活,尊重個人時間,有一個出色的很棒的領導者……』在世界五百強的外企工作了10年的市場部經理Kevin說,當他第一年入職時,他和自己說,『我來了,我很聰明、很棒,我的工作和生活都會很棒,並且我將樂在其中。事實也證明,隨著時間的推移,這點還是可以得到的。』在Kevin供職的企業有著自己的企業文化,工作與生活的平衡並不是指你要工作8個小時,玩8個小時。事實上,有著良好組織結構的企業,會給有著出色表現的高級員工帶來生活方式更具靈活性的回報。『如果你確實想在這裡工作很長時間,想得到不斷發展的機會,同時,想獲得豐富的工作經驗,那麼,你的工作表現就必須一貫出色。始終出色的表現能為你帶來「杠杆作用」……你會成為組織不可或缺的人,每個人都想讓你成為自己人際網絡的一部分。從而,所有的大門都會向你洞開。』目前,38歲的Kevin可以24小時隨時通過互聯網組織國際會議,常常連續36個小時工作,但他每年有三次共長達兩個月的帶薪年假,公司會報銷他旅行往返的飛機票和當地住宿費用;公司有校車負責接送高級員工的子女上學,他的收入與美國高級員工持平,並以每年30%的比例得到漲薪。工作對於Kevin來說是自信的來源,更是他生活中最為重要的組成部分。
工作與生活相伴相生,相輔相成,每個人應有調理二者平衡的方式,每家企業應有保障二者協調發展的機制,社會與國家也應對創造最大生產力的職場階層以生活的關懷與保障。
像蝴蝶一樣生活,像螞蟻一樣工作,無疑是精彩的人生。
祝福職場的你,能夠有效掌控二者的平衡,充滿幸福的工作,富有尊嚴的生活。
請您文明上網、理性發言並遵守相關規定,在註冊後發表評論。 | ||||