北京

　　高房價:買房如同『摘月亮』

　　上海

　　高壓力：我們是高速旋轉的陀螺

　　廣州

　　高成本：2008年排名已與洛杉磯並列

　　天津·濱海

　　天津北方網訊：又到畢業季，此時，畢業生求職過程也進入尾聲。今年隨著高校畢業生逃離『北上廣』等城市的呼聲愈見強烈，應屆畢業生在擇業地點的選擇上逐漸開始轉移，在此過程中，濱海新區的建設和發展吸引了眾多青年的關注。據智聯招聘市場部統計，半年來，新區企業已經迎來了來自全國的數以百萬計的求職簡歷。

　　濱海淘金

　　三個樣本

　　1

　　受訪者：李九遠

　　畢業院校：中科院化學所

　　從事行業：生物醫藥

　　從年初開始，就不斷有工作機會找到李九遠，在這段時間裡，他接觸過大型國有企業，也考慮過一些跨國醫藥企業。

　　但最終，李九遠選擇了凱萊英，一家由歸國留學博士創辦的生物醫藥企業。『和國內大多數醫藥企業不同，這裡既重視生產又有強大的研發平臺，我們可以將自己的想法付諸行動。而且，公司環境也很適合我的轉型。』在凱萊英，員工基本上都是70後、80後，整體氛圍比較輕松，企業對人纔也非常重視，『至少，現在我不用去考慮住房的問題。來了以後，公司就給提供了一套二居室，只要我不走，這房子就可以一直住著。一日三餐，公司也提供，沒有了後顧之懮，我的精力可以全部用在工作上。另外，濱海新區的發展也越來越快，我們在學校裡就經常聽到這邊的消息。國家給了濱海新區很多政策，新區政府也很重視生物醫藥產業的發展，越來越多的研發平臺聚集到這裡，研發力量越來越強大，信息交流也將越來越密集。』

　　2

　　受訪者：李昕妍

　　畢業院校：南開大學

　　從事行業：金融

　　從一開始找工作，李昕妍就把目標鎖定在了濱海新區，『上海和濱海新區，一個是已經成熟的金融中心，一個是正在建設的金融中心。像我這樣的新人，到正在建設的濱海新區發展，應該更有機會。』然而，直到3月份，李昕妍都沒有找到屬於自己的工作。

　　轉眼到了4月份，一家股份制銀行的天津分行開始招管理培訓生，李昕妍很快通過了面試。『雖然簽完了協議，但是心裡還是不太踏實，行裡說這次招聘是為濱海新區成立分行進行的人纔儲備。可是到底哪些人能分到濱海新區，哪些留市區，沒有人提前告訴我們。』懷著忐忑的心情，李昕妍完成了入職培訓，『接到來濱海報到的通知後，心裡纔算是踏實下來。』

　　3

　　受訪者：馬江

　　畢業院校：濱海職業技術學院

　　從事行業：地產中介

　　『其實，現在濱海這邊的發展也很好，沒有必要非得去北京、上海，這邊的工資待遇雖然沒有北京、上海那麼高，但是生活成本也相對低一些。』馬江的家在遼寧，自己要是在外面工作，就會面臨租房、生活費等問題，『都已經工作了，總不能再向父母要生活費，雖然剛畢業，工資不高，但是應付日常生活足夠了。要是去了北京，可能我一個月賺的錢都不夠付房租的。』

　　雖然剛畢業，但是馬江已經在為將來的創業做准備，馬江告訴記者，自己並不太喜歡本專業，選擇去地產中介，也是想多鍛煉鍛煉，積累一些經驗，將來好創業。『新區發展得這麼快，政府給的政策也多，將來創業成功的幾率也會比較大。』

　　百萬份簡歷

　　紛至沓來

　　當濱海新區的概念從政策轉化到現實中來時，國家針對濱海新區開發開放的配套政策逐漸落實，世界級的大項目相繼落戶於此，各行各業的人纔也都慕名而來，新區正在逐步築起一塊人纔高地。智聯招聘市場部提供的一組數據顯示，近半年多來，全國各地高校畢業生給濱海新區企業投遞簡歷的份數已經超過100萬份，其中競爭最激烈的是地產建築業和加工制造業，半年來，給這兩個行業投遞簡歷份數分別達到190280份和101296份，此外，在貿易、物流、汽車、金融和IT行業也表現出強烈求職意願。

　　南開大學的一項調查結果也證實了濱海新區對人纔的強大吸引力。今年，南開大學商學院對天津市10所高校的284名應屆畢業生進行了一項調查，調查顯示，39.2%的受訪者願意到天津市特別是濱海新區工作，這一數據超過了選擇去『北上廣』等地區的35.2%。項目組還專門針對天津濱海新區和上海浦東新區兩地對本市畢業生就業吸引力的情況進行了調查。結果顯示，傾向於在天津濱海新區工作的人數佔受訪者的71%。據了解，很多被調查的畢業生都是天津本地人，而一些邊遠地區或二、三線城市的學生考入天津高校後，則希望留津就業。

　　新區多渠道

　　安置人纔就業

　　面對大批量的求職信息，新區企業似乎不能『照單全收』。『新區的企業以世界500強和全國知名企業為主，企業在人纔競爭方面獨具優勢，許多企業的招聘條件都要求有工作經驗，這一條就將很多應屆畢業生擋在了門外。』開發區勞動人事局就業科金華科長介紹。記者了解到，幾年來，開發區每年安置的應屆畢業生人數在3000人左右，這些人基本是來自全國知名高等院校的優秀畢業生。而對於塘沽、大港、漢沽等功能區來講，安置本地畢業生就業成為首要工作。為回應大量應屆畢業生對濱海新區的『偏愛』，新區相關部門也正在通過建立就業見習基地、開展專場招聘等方式，最大限度滿足應屆畢業生就業。從濱海新區人力資源和社會保障局了解到，截至6月底，新區已開展32場招聘會，提供工作崗位42113個，47790人到場求職，目前，已有5185名畢業生確定被新區企業錄用。

　　『到目前為止，我們公司已經招到了近140名應屆畢業生，其中碩士研究生有40多個，博士生已經有7人報到。』凱萊英生命科學技術(天津)有限公司人事部負責人董洪明告訴記者，在今年的招聘過程中，他們發現濱海新區的名氣已經越來越大，『應聘的學生都很關心待遇和地域問題。在待遇方面，我們公司一直算是業內不錯的，而地域方面，隨著國家對濱海新區的支持力度不斷加大，也成為我們選擇優秀人纔時的一個優勢。』

　　三方面優勢

　　決定濱海引力

　　『濱海新區開發開放在全國的影響力以及北京部分產業向天津轉移是吸引人纔的重要原因。』開發區勞動人事局金華介紹，隨著濱海新區對優勢資源的聚攏，以及一、二、三產業效應逐漸顯現，今後新區可能成為大規模企業化生產的核心區域，一個活力的區域加上核心的產業，無疑對於人纔具有強烈吸引力。其次，濱海新區引用高端人纔的優惠政策也是聚攏人纔的一個重要原因。在這方面開發區表現尤為突出，去年，開發區對《天津經濟技術開發區人纔引進、培養與獎勵的規定》進行了最新修訂，政策對於創業型領軍人纔、高級人纔、有突出貢獻的技師等給予不同程度的政策補貼和獎勵。

　　此外，與『北上廣』等城市相比，濱海新區的房價還較為『平易近人』，所以在生活成本和競爭壓力方面，濱海新區又佔據了一定的優勢。

　　如今，由於在『北上廣』打拼多年都無房無婚的年輕人逐漸向其他城市轉移，一些應屆畢業生看著『前人』們走過的『曲折道路』，大部分產生了望而卻步的想法，更多的畢業生開始另闢蹊徑，濱海新區在畢業生求職心理轉變的過程中脫穎而出，成為首選。記者餘璐曹寶艷