據介紹，氣溫超過35℃天氣條件下，職工一旦被職業病防治部門鑒定為物理性中暑，即可到勞動部門進行工傷認定。如其單位參加了工傷保險，該職工的醫療費用將由工傷保險基金支付，伙食補助、病假工資等由單位支付。如企業未參加工傷保險，上述費用由企業承擔。企業拒不支付，職工可撥打勞動保障監察部門電話12333投訴。此外，按照相關規定，氣溫超過35℃時，企業應依據勞動合同中簽訂內容，視工種和工作環境的不同，向職工發放高溫補貼。