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天津北方網訊 本市連日遭遇高溫天氣,有些職工出現中暑癥狀。昨天,市人力資源和社會保障部門有關專家提醒,高溫下工作中暑也算工傷,職工應維護自身合法權益。
據介紹,氣溫超過35℃天氣條件下,職工一旦被職業病防治部門鑒定為物理性中暑,即可到勞動部門進行工傷認定。如其單位參加了工傷保險,該職工的醫療費用將由工傷保險基金支付,伙食補助、病假工資等由單位支付。如企業未參加工傷保險,上述費用由企業承擔。企業拒不支付,職工可撥打勞動保障監察部門電話12333投訴。此外,按照相關規定,氣溫超過35℃時,企業應依據勞動合同中簽訂內容,視工種和工作環境的不同,向職工發放高溫補貼。
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