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市教育局,創辦公辦幼兒園20所,學前三年教育毛入園率達87.5%;市農業局,蔬菜播種面積保持在190萬畝,蔬菜總產量42.8億公斤……前不久,湖南省長沙市在網上公布了『長沙市2010年度黨政領導班子績效考核工作目標』。據了解,這是長沙市推行乾部績效考核制度以來,首次將績效考核的『考卷』完整對外公開。
登陸長沙市政府門戶網,首頁頭條即為這一工作目標。長沙市9個區縣市、96個市直部門領導班子今年主要工作目標均分門別類,一一列出。根據長沙市乾部績效考核制度,這些工作目標,都是被考核單位領導班子2010年實績考察的『硬杠杠』。
長沙市自2007年開始推行黨政領導班子和領導乾部績效考核制度,根據相關辦法,長沙市9個區縣(市)、96個市直黨政職能部門的領導班子全部納入考核范圍,從工作目標、自身建設、公眾評估三大板塊進行評估,分類排出一二三等。與此同時,全市近900名副處級以上在崗領導乾部同樣需要拿出考核成績,分出一二三四等。
三年來,這項『動真格』的考核制度讓65名副處以上乾部被誡勉談話,12人丟了『烏紗帽』。而在被免職和撤職的官員中,大多並無明顯『硬傷』,在長沙官場一度引起了不小的震動。
這種公開『考卷』的做法在今年更前進了一步。據介紹,為了讓更多公眾了解長沙市今年公開績效考核工作目標的新舉措,在工作目標公布後的第二天,長沙市還特意在當地報紙上發布了消息。
記者了解到,除了保密法規定的,以及相關涉法、涉訴、涉軍的內容有所保留外,其餘所有部門的績效考核工作目標均被置於公眾視野之下。長沙市績效考核管理辦公室副主任晏成芳認為,公眾監督將有利於各單位部門在自我申報工作目標時做到實事求是——不說大話,也不能將工作目標定得太低。
晏成芳告訴記者,公眾評估本來就是績效考核的三大板塊之一,老百姓知道了『打分標准』,纔能更好地『打分』。今年,長沙市除了將績效考核的工作目標公開之外,還准備把完成情況也適時公開。『考卷已經公布,各單位的答題情況如何,也應當讓老百姓知曉。』晏成芳說。
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