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大約一個月前,身兼惠普董事長和CEO的馬克·赫德以『感冒』為由突然取消訪華行程。上周末,他宣布辭職。他的離去並不是身體生病,而是卷入虛假報銷和性騷擾的指控。現年53歲的赫德在聲明中說:『我意識到自己的行為有違我在惠普所推行的信任、尊重和正直的准則。我相信我很難繼續擔任惠普的有力領導者,我相信這是此刻董事會和我能作出的唯一的決定。』
外國人和外國事,我們有時實在看不明白。
不明白之一,據說在受到女承包商性騷擾指控之後,惠普經過調查,只認定兩人存在『私人關系』,認定赫德並未違反公司關於性騷擾的規定。不幸的是,調查發現赫德在與這位承包商交往過程中,提交了虛假的費用報告,希望隱瞞兩人的『私人關系』。比如說,明明是飛到女承包商所在城市公乾,和女承包商一起吃頓飯,但在報銷餐費時,卻寫的是和別人吃飯。同時,惠普還向這位承包商支付了一些沒有發生的費用。所有的『涉案金額』加在一起不超過兩萬美元,而赫德下課的巨額遣散費預計是3460萬美元。惠普董事會可真夠較真的,為了不到兩萬美元的假賬,寧可花去3460萬美元。這可能是我們的企業無法想象的。
不明白之二是赫德的年薪在千萬美元以上,吃個飯還弄張『假發票』,實在令人匪夷所思。這是不是越有錢的人越摳門兒?還是一個人不管有多少錢,拿多少高薪,也無法養廉?
不明白之三是5年前赫德接手惠普時,正處於硅谷有史以來最嚴重的動蕩時期。他接手後,幫助惠普在短期內取得了長足發展,使得惠普的股票價格翻了一倍多。近期,赫德又通過一系列的收購行動,進一步拓展了惠普的業務空間。這樣一位大功臣,華爾街公認的『止虧高手』,僅僅因為不到2萬美元就被董事會趕走,這種事情在中國可能發生嗎?
不是說『人纔難得』嗎?企業家人纔更加難得,而得到赫德這樣的世界頂級企業家人纔尤其難上加難,為什麼惠普如此不珍惜自己的企業家人纔?這或許是不明白之四。
我們不明白的地方,就要請明白人來給我們解釋一下,最好是請赫德來給中國的企業家上一課。原中石化老總陳同海已經坐牢,不用聽課了。陳總執政時一天要花4萬元公款請客吃飯,如果不是貪污受賄近2億元人民幣,相信他一天花8萬也不會有人讓他辭職。假發票報銷,對大多數中國企業來說都不值得大驚小怪。不要說假發票,多少企業設立『小金庫』,查了幾十年,也根治不了。假發票和小金庫愈演愈烈,從企業蔓延到事業單位,直至中央部委。不久前,審計署公布一些大機關的假發票竟達數億元之多。倘若按照惠普這樣對待報假賬和小金庫,從一把手問罪,那得有多少官員的烏紗帽落地?假如我們的企業家和官員都像赫德一樣,被人發現用了假發票就辭職下臺,意識到自己的行為有違信任、尊重和正直的准則,審計紀檢監察部門就不用一而再,再而三地發通知出告示了。
歡迎赫德到中國來。未離職時歡迎你來,離職後也歡迎你來,與中國企業家一起分享你的成功與失敗。(蘇文洋 原題:歡迎赫德來中國……)
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