東麗區認真貫徹《黨政領導乾部選拔任用工作條例》和乾部選拔任用工作四項監督制度，圍繞落實乾部群眾知情權、參與權、選擇權和監督權，提高選人用人公信度，從健全制度體系、強化監督管理、注重貫徹落實入手，加強科級乾部選拔任用和監督管理制度化建設，研究制定了《東麗區關於進一步加強科級乾部選拔任用與監督管理工作的意見》等十三項制度，形成了以一個意見為統領、三個規定為主要內容、九個暫行辦法為配套支橕的科級乾部選拔任用和監督管理制度體系，並匯編成冊，進一步明確了科級乾部選拔任用的權限、資格條件、選任程序、紀律要求、管理方法、監督舉措等，更加突出科級乾部選拔任用的計劃性，維護乾部選拔工作的嚴肅性；更加突出擴大民主，公開公平公正原則，拓寬選人用人視野；更加突出選任程序的規范性，把民主推薦作為乾部選拔任用的必經環節；更加突出競爭性選拔乾部，增強乾部隊伍的活力；更加突出事前報告、事中監督、事後評議全過程監督，營造風清氣正選人用人環境。