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天津北方網訊:昨天,天津機電工藝學院舉辦了一場頂崗實習洽談會,學校對參加企業開出了實習補貼不低於1200元/月的准入門檻,遠遠超過很多大學生的就業起薪,但1068名大三學生還是一個沒剩,全部被企業搶走。參加本次洽談會的一位人力資源專家說,大學生提高專業技能、掌握一技之長太重要了。
昨天,天津機電工藝學院的實習洽談會吸引了西門子電氣、松下電子、天津一汽豐田等54家企業參加,用人單位共帶來頂崗實習崗位1800餘個。而今年天津機電工藝學院進入三年級頂崗實習階段的學生總數不到1068人,這意味著3個崗位在搶2名學生。中芯國際人力資源經理周俊紅告訴記者,眼下招一個高技能工人,比招博士還難。這次她希望能從機電工藝學院招到100名生產助理,除了給學生每月1700元至1800元的補貼,還將安排專門的師傅負責帶這些新人,希望一年後能留住他們在企業工作。
同時,記者采訪發現,現在用人單位在招聘時更加務實,學歷高消費的情況正在發生改變。最近,中國一重、中國移動從機電工藝學院招走了不少學生,他們對員工實行定崗定酬,在相同的崗位上,中專生、大專生與本科生、研究生享受相同待遇。
據天津機電工藝學院院長宋春霖介紹,現在一年四季都有企業來學校要人,一有畢業生就給招走,沒有畢業生就招在讀生實習,需求崗位遠遠超過畢業生總數。這次頂崗實習洽談會,報名的企業有近百家,學校給他們開出了實習補貼、企業資質、招聘崗位、發展前景等四方面條件,最後篩選出這54家,全部是行業知名企業。(記者蔣娟通訊員李津軍)
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