『我不敢往外企投簡歷，就怕英語面試』；『新任主管業績沒我好，但能用英語直接和外國客戶溝通』；『公司下個月外派我出國，可我現在一句完整的英語都說不出來』……傳統教育造就的『啞巴英語』者，每天都在職場上演這樣的悲劇。如何擺脫『說不出英語』的困境，已成為大多數職場人的必修課。

　　高效利用時間

　　學習成功一半

　　上班族學習時間不固定，所以就得選擇靈活自主的課程。比如在樂其，學員可以根據自己的時間安排學習進度，這樣就能保證不缺課。另外，在有限的學習時間內，和外教直接『對話』的機會越多，口語的表達能力肯定就越好。理應每節課都有60%以上的時間，讓學員開口說英語，就和在國外一樣。

　　良好學習方法

　　效率提高4倍

　　造成『啞巴英語』的罪魁禍首就是傳統的學習方法。對口語和聽力的輕視，導致學員除了拿到證書，根本無法實用。而當下最流行的母語學習法，可以讓學習者像學中文一樣輕而易舉接受英語學習，並迅速練出語感，流利口語可以脫口而出。通過1:2:4的黃金教學比例讓學習效率提高4倍，學員基本可在學習一段時間以後，徹底告別聾啞英語，更在一年內出口成章。整理江瑩