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天津北方網訊 記者從日前天津市召開的人纔工作會上獲悉,本市將完善公開公平公正的選人用人機制,特別是探索黨政領導乾部公推公選方式,為人纔脫穎而出創造條件。
天津市將進一步完善人纔評價發現機制,加快推進職稱制度改革,落實用人單位對專業技術職務聘任自主權;拓展人纔選拔任用機制,要不斷探索黨政領導乾部公推公選新方式,不斷完善國有資產出資人代表派出和選拔辦法,全面推行事業單位公開招聘、競聘上崗,在更大范圍內擇優選聘高校、科研院所和市管企業等關鍵崗位負責人。進一步完善人纔流動配置機制,建立規范開放的人力資源市場,積極培育專業化人纔服務機構,推進環渤海區域人纔開發一體化進程。進一步完善人纔激勵保障機制,實行股權、期權等中長期激勵辦法,積極探索高層次人纔、高技能人纔協議工資和項目工資等制度,激勵他們為城市發展貢獻聰明纔智。
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