|
||||
主持人:剛纔您提到,和平區接下來將在全區範圍內開展“三包四促五提升”主題實踐活動,能不能簡要介紹一下這項活動?
李海軍:好的。“三包四促五提升”主題實踐活動,是我區在堅持創新載體、分類指導原則上的一個創新招法。我們着眼於把教育實踐活動落到實處,精心設計了該主題實踐活動載體。
“三包”,就是包社區、包企業、包困難戶。包社區,每名區級領導幹部帶領2個處級單位聯繫指導、對口幫扶2個社區,實現63個社區全覆蓋。採取駐社區蹲點、調研、走訪等形式,聽取羣衆意見,指導社區工作,解決實際困難,下社區時間每週不少於半天,累計時間不少於15天。包企業,區、處兩級領導幹部根據分管工作,結合“促惠上”活動,對口聯繫全區900家功勳、功臣和新增企業,每人聯繫3家,採取到企業調研、走訪、慰問等形式,聽取意見,解釋政策,協調解決經營、生產、發展、資金方面困難,下企業時間每月不少於1天,累計時間不少於7天。包困難戶,區級領導幹部每人幫扶2戶困難家庭,處、科級領導每人幫扶1戶困難家庭,每個機關黨組織幫扶3戶困難家庭,覆蓋全區2680戶困難羣衆,做到應包盡包。採取走訪、慰問、聽取意見等形式,解決羣衆家庭生活困難,走訪慰問每季度不少於1次。
“四促”,就是促思想解放、促作風轉變、促能力加強、促作用發揮。促思想解放,通過開展“轉變作風怎麼看、改進作風怎麼幹”專題討論,進一步激發廣大黨員幹部建設和平、發展和平的緊迫感和責任感。促作風轉變,着力治理軟骨病、冷漠病、浮躁病、梗阻病、享樂病、懶散病“六病”;在全區機關黨組織中開展“1+4”黨日活動,組織機關黨員幹部每月深入1次社區,主動參加一次社區活動、走訪一戶居民羣衆、解決一個實際問題、提出一條合理建議。促能力加強,建立服務羣衆定人、定責、定期,走訪羣衆有一張聯繫卡、有一本困難冊、有一個民情本、有一份反饋單長效機制。促作用發揮,推行幹部在一線培養、作風在一線考驗、能力在一線提升、作用在一線發揮的“一線工作法”,組成區領導帶隊的服務工作組,選派幹部到一線掛職任職,使廣大羣衆感受到黨員幹部作風的新變化。
“五提升”指的是,提升經濟發展水平、城區建設水平、社會治理水平、公共服務水平和黨的建設水平,不斷增創和平區經濟社會發展的新優勢。