天津北方網訊：11月16日,『津雲』新聞記者從天津市企業家工作會議上獲悉，為了助力企業家逐夢津沽大地，天津市人社局出臺了系列扶持政策，促進人纔在津發展。

　　據天津市人社局局長楊光介紹，在資金上，本市將重點支持企業家建設高端研發平臺、成果轉化平臺，對昇級為國家平臺的分別給予30萬至100萬元專項資助；對在天津創辦科技型企業的長江學者、國家傑出青年基金獲得者等領軍人纔，給予200萬元資金補助；對在天津創辦科技型企業的諾貝爾獎獲得者或國內外院士，給予1000萬元資金補助。同時，本市繼續深入實施『131』創新型人纔培養工程，每年培養100名創新創業領軍人纔、300名學術技術帶頭人和1000名專業技術骨乾，幫助企業家聚攏人纔。

　　此外，本市全力支持條件好、潛力大、後勁足的企業家盡快成長，制定更有針對性的措施，幫助企業家做大做強。具體舉措包括：積極推薦優秀企業家參加國家和本市重大人纔工程評選、遴選研修深造、赴海外交流合作、支持申報職稱等。同時，大力培育一批國家級高技能人纔培訓基地和技能大師工作室，最高給予500萬元支持，讓企業家『有匠可選、有纔可用』。

　　『津雲』新聞記者還了解到，天津將積極發揮企業家『創業導師』的作用，每年在全市選聘100名優秀企業家，采取『一對一』方式，對創業大學生實施『傳、幫、帶』。同時，支持企業家建設創業孵化基地，根據吸納大學生創辦企業的數量，給予30萬至500萬元資金支持，讓孵化基地成為孕育企業家的『搖籃』。除此之外，天津還將著力為企業家『減負增效、強身健體』。在已經實施的企業社保降費政策基礎上，進一步深挖降費空間、減輕企業負擔；大力推行『雙隨機、一公開』勞動執法模式，建立健全『權力責任清單』，做到事權公開、執法公平、結果透明，以規范執法為企業家『保駕護航』；積極構建和諧勞動關系，完善政府、工會、企業三方協商機制，盡心竭力當好企業家『服務員』，使企業家預期更穩定、信心更充足、發展更有勁。(『津雲』新聞記者段瑋)