天津北方網訊：2017年11月15日，天津市出臺了《關於營造企業家創業發展良好環境的規定》(簡稱“津八條”)，為企業家營造創業發展良好環境，收獲了廣大企業家的紛紛點贊。 為了讓在津投資發展的企業家們更深入了解“津八條”的內容舉措，近日，“津雲”新聞記者專程采訪了天津經濟領域內的專家學者，邀請他們對“津八條”進行進 一步分析解讀。

　　2月25日，“津雲”新聞記者采訪了天津財經大學商學院院長彭正銀教授，就其中的“完善企業家激勵機制”進行了重點解讀。

　　彭正銀認為，“津八條”中關於“完善企業家激勵機制”的規定內容亮點有兩點。首先是“加大收益分紅、股權激勵、股票期權等收入分配力度，推進國有上市公司股權激勵”，這項舉措把企業家和企業更為緊密的結合在一起，讓企業家和企業同發展、同收益，而且能促進企業長期、持續、健康的投資行為。

　　此外，就是提出了“建立健全合理的容錯機制”。彭正銀表示，創新創業的行為，很大程度上就是要不斷突破原有的機制與模式，那麼難免就會出現一些問題。要允許企業家犯錯，讓企業家可以放心大膽地到市場上去闖、去乾。只要是為了企業發展，促進社會財富增加的合理行為就應該得到鼓勵。（“津雲”新聞記者段瑋）

　　附: 《關於營造企業家創業發展良好環境的規定》

　　完善企業家激勵機制

　　建立企業家榮譽制度，加強對優秀企業家先進事跡的宣傳報道。加大收益分紅、股權激勵、股票期權等收入分配力度，推進國有上市公司股權激勵。實行 國有企業經營管理層職業經理人制度，加快“去行政化”步伐。建立職業經理人評價評估機制。增加各級人大代表、政協委員中企業家比例，提高勞動模范、勞動獎 章和“五四”青年獎章、“三八”紅旗手中的優秀企業家比例，在政府部門設立經濟顧問等崗位，鼓勵支持優秀企業家在群團組織兼職，全市有關重要會議安排優秀 企業家列席。堅持“護幼、容錯、不赦罪”，建立健全合理容錯機制，對符合容錯條件的，考核時不作負面評價，評先評優、表彰獎勵時不受影響，對及時改錯、想乾事、敢擔當、善作為、實績突出的企業家，該使用的使用，該提拔的提拔。嚴格區分經濟糾紛與經濟犯罪，對企業在融資、生產、交易活動中出現的問題，依法對待，審慎處理，除法律明確規定外，不以犯罪論處。