天津北方網訊:據了解,市人力社保局積極發揮工作職能,建立工作臺賬,制作任務清單,明確路線圖、時間表和責任人,采取有效措施,認真落實《關於營造企業家創業發展良好環境的規定》(簡稱“津八條”)重點任務。
制定實施辦法。圍繞人力社保工作職能,研究制定優化許可事項、減輕企業負擔、推進政策共享、支持引育人纔、強化激勵機制、提昇服務效能等方面措施,支持企業家創業發展。
減輕企業負擔。在降低企業成本方面,從2018年1月1日起,將職工醫療保險企業繳費費率由11%調整為10%,預計全年為企業降低成本22億元。在支持企業化解過剩產能方面,新安置1864名分流職工,並給予穩崗、就業等各類補貼資金1839萬元。
支持人纔引育。征集企業2018年高層次和急需緊缺人纔崗位需求信息3100個,擬於近期面向全球發布。支持企業申報引進國外智力項目,2018年企業將依托226個引智項目,引進高端外國專家500人。
提昇服務效能。開展“簡政便民”專項行動,取消下放許可事項12項,保留8項,壓縮流程和減少要件分別達到56%、43%。“津八條”施行以來,僅為企業辦理外國專家來華許可就達到3207人次。(『津雲』新聞編輯張瑜)