天津北方網訊：今年兩會政府工作報告中提到優化營商環境就是解放生產力、提高競爭力。在天津，“雙萬雙服促發展”活動正在全市各地生動實踐，以落實“天津八條”為主線，以解決具體問題為主攻方向，不斷提昇天津營商環境。

　　今年年初，年產值達17億元的全國最大的汽車玻璃生產廠商福耀玻璃工業集團股份有限公司分公司，正式從北京通州搬遷至西青區張家窩鎮，隨著企業搬遷過來的1800多名員工也在天津陸陸續續地安了家，但是由於工作城市的變換，從三月份開始，不少員工的社會保險和公積金繳納成為了最讓企業頭痛的難題。

　　天津泓德汽車玻璃有限公司副總經理張永勝說：“我們的員工中有五百多人要辦理社保和公積金轉移，如果企業一個員工一個員工去辦理，企業就沒辦法運轉。”

”雙萬雙服促發展“基層工作組深入企業了解情況

　　3月10日，西青區走訪企業，得知了企業希望集體辦理社保和公積金的需求後，西青區組織了專項工作組開始為企業進行專項困難的解決。

　　西青區張家窩鎮副鎮長高慶錫說：“我們得到消息，鎮裡面的分管領導主動與企業對接，立刻就開始和區人社局溝通、協調。”

　　而對於西青區人社中心養老保險科來說，自從“雙萬雙服促發展”活動開展以來，根據企業要求，制定自己的服務措施成為了他們工作的新變化，而福耀玻璃的社保問題也成為了他們3月份的重點服務項目之一。

西青區人社局為企業開闢綠色通道

　　西青區人社局養老保險科科長張秀芸和記者說：“我們專程派人到企業去和他們講解社保的政策，我們也和經辦部門西青社險分中心聯系，同時取得了他們的支持，按照專項來辦理這項工作。”

　　從普及社保政策到一對一幫助企業解決每位員工的具體情況，社保中心一路跟蹤，十天時間，辦事大廳為企業開闢的綠色通道迎來了福耀玻璃第一批員工社保公積金的辦理轉移工作。

西青區政府下企業調研 開展“雙萬雙服促發展”活動

　　從3月10日到3月20日，短短十天的時間，企業困難的迅速化解離不開西青區“雙萬雙服促發展”活動中各級工作小組的精准幫扶。

　　目前，全市都在樹立“產業第一、企業家老大”的理念，全面建立起了與企業家面對面溝通機制，深入實施分類精准幫扶，各區紛紛拿出符合地區特色的組合政策落地，持續降低實體經濟企業成本，進一步激發企業家創新創業活力，為高質量發展提供強力支橕。（“津雲”新聞記者張宏彬 趙大偉 通訊員袁忠清 岳磊 劉宇罡）