如不能正常瀏覽請選用IE瀏覽器

天津北方網訊：政策利好，帶來了集群效應。一份清單換來的是一張成績單：今年1-10月，天津生物醫藥產業增速達到12.3%，高於全市工業增速3.9%。在生物醫藥產業的拉動下，今年前十個月，天津工業利潤增長23.2%，高出全國工業利潤平均增速9.6個百分點。成績單不錯的背後，原因到底何在呢？讓我們再來認識一個人，聽聽他有著怎樣的故事。

邊喝咖啡，邊一起回憶過往，這兩天，已經定居海外的妻子回到了天津，讓年近古稀的周澤奇，享受到了久違的團圓。

丹娜生物科技有限公司董事長周澤奇：已經有10年時間了，愛人和小孩一直在國外，我在國內創業，一年之間，只有兩三個星期的見面，所以你能想象那種家庭的生活是非常的少。

周澤奇說，當初他選擇在天津創業安家，就是看中了天津作為全國先進制造研發基地的產業聚集和政策疊加的優勢。可是在賣房創業之初，他的妻子卻並不同意。

周澤奇：當初我太太聽了以後，非常不理解，打過來越洋電話，斥責我這個事，她說你都瘋了？創業你怎麼能去傾家蕩產呢？房子是不能賣，賣了之後你怎麼辦？你創業風險太大了！

讓家人沒想到的是，周澤奇這次拼對了——短短幾年間，周澤奇的丹娜生物就擁有了30多個專利，拿到了13項歐盟認證，產品更是遠銷全球40多個國家和地區，產值翻了四五倍。隨著企業不斷做大，研發能力不足的問題也逐步顯現。

周澤奇：因為這個人纔是第一資源，也是第一生產力，有了人纔，其它事情就好辦了！大家都知道一個三國演義的故事，劉備招諸葛亮也是“三顧茅廬”，現在我們招一個人纔，也是要多方面的做工作，我們求賢若渴！

眼前這位正在給大家布置工作的女士叫范曉紅，她就是讓周澤奇“三顧茅廬”纔從外地挖來的骨乾人纔。范曉紅告訴記者，之前丹娜生物讓她來，她一直在猶豫。

丹娜生物科技有限公司副總經理范曉紅：說實話，公司給出的待遇還是非常誘人的，但我畢竟已經人到中年，有孩子還有老人，牽涉到孩子轉學的問題，老人將來的就醫問題，如果我自己過來，這些問題不能解決，那工作也不能安心！

為了更好地解決引進人纔的後顧之懮，今年5月天津出臺了“海河英纔”行動計劃，對什麼是高層次人纔，更多地向企業放權，讓市場說了算。特別是對像丹娜生物這樣的戰略性新興產業的領軍企業，企業需要什麼樣的人纔，企業家可以開單子，政府照單全收，並優先幫助引進的高層次人纔，解決他們子女轉學、父母就醫等生活問題。在丹娜生物，今年新招的50多名員工中，就有近7成都是下半年招到的。“海河英纔”築巢引鳳，不光引來鳳凰，還安頓好鳳凰的全家人，讓他們真正安心的紮根在天津發展。

周澤奇：我們在五年時間，我們公司要上市，我們要創新幾個億，幾十個億的產值，為天津的經濟社會發展，也創造我們的價值。（津雲新聞編輯李彤）