天津北方網訊：“人纔工程”是城市經濟的新動能引擎。作為職業技術技能人纔的培養高地，近年來，本市以實施“海河工匠”建設為抓手，大力推進職業技能提昇行動，推進新時代產業工人隊伍建設，著力打造一支知識型、技能型、創新型勞動者大軍。記者日前從市人社局獲悉，2019年本市共完成補貼性技能培訓18.6萬人次，其中，高技能人纔5.5萬人次、新型學徒制培訓5521人。

　　“誰用人誰說了算”，這是本市近年來不拘一格降人纔的貼切寫照。“我們充分發揮企業培訓主體作用，堅持市場和企業需求為導向，切實調動企業開展職業技能培訓的積極性，去年共認定205家企業培訓中心，鼓勵開展職工內訓，培訓補貼直補企業。”市人社局相關負責人介紹，去年以來，一批設施設備先進、技術水平領先、行業影響力較大的企業培訓中心被認定為企業公共實訓基地，並獲得最高500萬元經費資助，促進了技能人纔隊伍梯次培養。

　　作為技術技能人纔的培養搖籃，普惠性職業技能培訓在本市已經成為常態。通過政府購買服務，市人社部門鼓勵職業院校、公共實訓機構、企業培訓中心、民辦培訓機構等各類培訓載體面向社會各類人員開展職業技能培訓。其中，就業困難人員、零就業家庭成員、農村未繼續昇學初高中畢業生和城市低保家庭學員在享受職業技能培訓費補貼同時，還可在一年內申請一次性1000元生活費補貼。

　　疫情期間，為了不影響人纔工程建設，本市創新補貼培訓形式，支持各類企業結合主營業務自主確定職業技能培訓內容。“我們鼓勵企業組織一線參保職工開展線上職業技能培訓，重要醫用物資生產企業還可以工代訓，符合要求者均可享受政府培訓補貼。”市人社局負責人介紹，疫情期間，全市已有近2000家企業申報培訓，涉及職工25.7萬人，確保了疫情防控期間就業形勢穩定。

　　此外，為了營造技能人纔成長良好氛圍，本市持續加強高技能人纔獎勵資助力度，對獲得“中華技能大獎”“全國技術能手”等榮譽稱號的個人，分別給予30萬元、10萬元獎勵資助。對“海河工匠”“天津市技術能手”和“天津市優秀首席技師”，分別給予20萬元、10萬元和連續3年每月1000元的獎勵資助。對獲得世界技能大賽獎項的個人和單位，給予最高50萬元獎勵資助；對獲得國家級、市級職業技能競賽和全國職業院校技能競賽相應獎項的個人，給予最高5萬元獎勵資助。（津雲新聞編輯孫暢）