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香港特區政務司司長曾蔭權昨天指出，港府將對整個公務員薪酬制度進行一個“翻天覆地”的檢討。這次檢討目的在於提高工作效率，增強政府的公信。
目前香港社會普遍關注公務員和公營機構的薪酬檢討問題。曾蔭權承認，這個問題對於政府是一個很大的挑戰，特首、政務司長和財政司長會一起努力，公務員事務局局長將要做一次“翻天覆地”的檢討。
曾蔭權透露，港府已指示各個部門，參照9大公營機構檢討薪酬的做法，對屬下100多家公營或法定機構的最高兩級薪酬進行檢討，希望在今年之內收到成效。曾蔭權明確指出，如果調查結果顯示要減薪，公務員包括公營機構人員的薪酬“沒有理由不可以減”。
曾蔭權預計，預計每家公營機構將會有兩到三位薪酬最高的主管受到影響，總人數約爲300人。曾蔭權解釋說，從高層入手檢討薪酬，下面的問題就比較容易解決。
曾蔭權強調，這次檢討希望達到以下3個目標：一是使整個公務員體系效率更高；二是使公帑用得其所；三是增強政府的公信力。但是，他重申，由於這個問題牽涉面廣，港府會依法辦事，不會違約，更不會“一刀切”。
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