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今年中科院將有約３０００個崗位公開對外招聘。其中，僅在３月２日至３日的北京國際展覽中心的“北京春季人才招聘大會”上，就包下了約８０個展位，計劃一次性招賢７００人。
據中科院編制處處長陳曉峯博士介紹，中科院是此次招聘大會上最大的團體，下屬７０多個單位共推出了７００個崗位，本科生、碩士生、博士生都在招聘之列。中科院還計劃從應聘者中選出幾名處級管理幹部。
如果說進入中科院就算白領的話，那麼進入“知識創新工程”則被視作“金領”，今年有約１３００個“金領”職位空缺。據悉，中科院系統只有少數精英能被選入“知識創新工程”，因而入選者在科研經費和待遇上均較高。僅在３月２日，就將有４１家進入“知識創新工程”試點的單位在國展招賢。將招聘研究員、副研究員等高級科研崗位近２００個，面向博士、碩士畢業生的崗位３５０多個。其後，還將通過中科院人事教育網（ｗｗｗ．ｃａｓｐｅ．ａｃ．ｃｎ）發佈新的招聘信息。
對於應聘者的待遇問題，中科院解釋，通過人事制度改革，原則上實行“基本工資”加“崗位津貼”和“績效津貼”的“三元工資制”，具體應聘人員的工資報酬是由院下屬單位在國家有關政策允許的範圍內自行制定的，“待遇上肯定有一定競爭力”。但中科院認爲做研究的人要有一定的事業心，他們不希望應聘者僅僅是爲“錢途”而來。（薛暉）
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