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北方網消息：昨天，市總工會、市退管會、市勞動和社會保障局、市財政局聯合召開落實退休孤老職工生活包保經驗交流會，進一步動員各級工會、退管會組織爲退休職工獻愛心、辦實事，做好退休孤老職工生活包保，推動今年本市退管服務工作任務的完成。市委常委、市總工會主席、市退管會主任散襄軍，老同志魯學政、劉文藩出席會議。
近幾年來，本市努力探索推進退管服務社會化管理，從而形成了“突出服務，重在管理，多辦實事，保持穩定”的工作格局，對退休孤老職工生活包保工作呈現出三個特點：一是對全市４０００名退休孤老職工的生活部分包保發展到全部包保，參加包保的積極分子達到６３３８人；二是由企業單項包保發展到企業、社區相配合的雙項包保，有利於條塊結合，更好地爲退休職工服務；三是由靜態管理向動態管理方向發展，各級退管組織根據孤老人員具體情況建檔立卡，區分情況，實行動態管理，使這項工作逐步走向制度化、規範化、法制化。
散襄軍在講話中指出，做好退休職工管理服務，搞好退休孤老職工包保工作是改革、發展、穩定大局的需要，是社會主義制度優越性的具體體現，各級工會、退管會組織要提高認識，增強做好新形勢下退管服務工作的自覺性。要堅持“政策保障、部門聯動、社會協調、羣衆互助”的基本做法，把退休孤老職工生活包保工作做深做細，切實解決他們生活實際困難，使他們真正體會到老有所養，更好地安度晚年。要加強與社區的溝通聯繫，使退休職工的活動逐步融於社區、紮根社區，積極推進退休職工社會化管理。
會上，河西區、二輕集團等四個單位的負責人發言，介紹了各自做好退休孤老職工生活包保的經驗，河北區、河西區等１０個區局總公司退管會負責人代表全市退管組織向市退管會遞交了《退休孤老職工生活包保責任書》。（記者吳巧君通訊員邢世傑）
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