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北方網消息：隨着網絡的發展，網上求職已成爲一個新的亮點，爲求職者和用人單位開通了一條便捷的溝通渠道。但隨之而來的是求職者的個人信息公開化，給別有用心者留下了可乘之機，他們以此進行騷擾，給網上求職者帶來了一定的煩惱。
今年21歲的王小姐專科剛畢業，日前她在某人才登記網站進行了網上求職。留下個人信息後，王小姐一直等候音信。不久便有人打來電話，沒想到，這些電話並非是談及招聘之事，而是主動提出要與她“交朋友”。連續多日，深更半夜，王小姐家裏經常接到陌生人電話，令她吃驚的是，來電者竟然對自己的情況都瞭如指掌並直呼其名。在王小姐追問下，對方纔說：“在網上看到你的資料很想聯繫你。”王小姐這纔想到在網上求職時留下了相當詳細的個人信息，不料別有用心者竟會如此“順藤摸瓜”。遭到回絕後，王小姐手機裏開始被灌入大量黃色信息，家裏電話也常受騷擾。另一位李小姐，在網上準備應聘文員兼職，來了幾個電話要求她去，有的留下見面地點，卻都不像是面試。有的藉口“來公司不太方便，直接去你家吧”，或要求上車談，具體價錢再定……如此一來，李小姐提高了警惕，但也十分焦慮。“也搞不清楚這些來電者到底是什麼人，萬一是騙子怎麼辦？”後來就是有面試機會也不敢前往，因爲不知是真是假。
昨天，記者在網上檢索了一下“求職網”，共找到“招賢納士”等不下40個網站，看來“網絡求職高速路”已成爲求職者和用人單位聯繫的一條捷徑。記者留心查看，有的人才網站接到求職者的個人簡歷後，明確承諾未經求職者的許可，不會把求職人員的個人簡歷轉發給任何未經登記的公司，也不會公佈求職者的電話，只有在網上登記的用人單位纔可查看求職者的個人簡歷和電話。但並非所有人才網都能做到如此。打開一些求職網，其中很多求職者的個人信息都被排成“熱榜”，求職者的姓名、年齡、家庭地址、家庭電話、手機都一一在網上亮相，雖然這大大方便了用人單位覓才，但由於網絡技術和相關法律法規還不健全完善，這種做法存在漏洞，給別有用心者留下可乘之機。不少求職者呼籲網上求職應該有一定的保護措施，不要留下遺憾。
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