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他們自主開發研製的數十個型號的航天產品，獲國家科技進步特等獎1項，部級科技進步獎15項；他們交付陸、海、空、二炮部隊的數千件裝備，優良率100%。這個單位就是被譽爲國防工業戰線“踐行‘三個代表’的一面旗幟”的三江航天集團紅林機械廠。
創新，揚我國威
1999年金秋，北京。當某新型航天裝備方陣以威武的雄姿昂首蒼穹，首次在國慶50週年閱兵慶典儀式上向世人亮相時，參與研製這型裝備的紅林機械廠職工激動得熱淚盈眶。爲了這型揚我國威的神箭騰飛，紅林人爲之拼搏奮戰了無數個日日夜夜。
那年冬天，紅林機械廠承擔了這項新型航天裝備研製工程項目。當時，他們剛剛搬出“三線”，大家正憋着一股勁要爲國防現代化譜寫新的篇章。科研人員像螞蟻啃骨頭一樣，攻下一道難關，顧不上歇口氣，又去攻打下一個堡壘。設計圖紙、工藝圖紙、生產圖紙，畫了一張又一張，改了一遍又一遍，光草稿圖就裝了一麻袋；生產工人晝夜工作在機牀前，任務隨到隨幹，幹完馬上送往下道工序。
爲了保證研製進度，廠領導率領有關人員坐着大篷車，奔波於長江沿岸的幾個城市之間，尋找協作單位。從蕪湖到合肥，從合肥到九江，從九江到浙江，當時許多地方被洪水包圍，找個住宿的地方都很困難，他們乾脆在大篷車裏鋪張報紙倒頭便睡……
又是漫天雪花飛舞。某基地靶場傳來一聲巨響，新型航天裝備首次試驗宣告成功。
經過市場經濟大潮洗禮的紅林人深知，只有不斷創新，研製出先進水平的裝備，才能揚我國威、壯我軍威。近年來，他們對照“三個代表”重要思想的要求，不斷開拓創新，使軍品研製型號達數十個。廠黨委響亮地提出“用先進生產力標準加速我軍戰鬥力建設，以科技創新提高新裝備研製效率”的口號，數十項創新課題相繼取得階段性成果。
過去新裝備設計採用人工計算、手工畫圖，工作效率低，精確性差。廠長周元標果斷提出，摒棄傳統的設計方法，讓新裝備設計從經驗型向創新型轉變，從傳統型向科學型轉變。在應用先進的計算機三維設計手段的同時，工廠將設計師、工藝師、質量師三個系統並行工作，並將其職能前伸後延，形成“三師互動”的高效機制，縮短了軍品的創新週期，提高了軍事、經濟效益。
創優，固我長城
今年4月，紅林廠承擔了一項航天裝備開關生產任務。產品雖小，技術和精度要求卻非常高，生產難度大。產品交驗時，有一個參數稍微偏低了一點。用戶考慮到產品已經通過了專家評審和例行試驗，且不影響使用，同意接受，但紅林廠卻不同意交貨。他們明確表示：軍品質量事關部隊戰鬥力，必須保證100%合格。就這樣，工廠果斷地將這批產品作報廢處理，重新組織生產。
30多年來，紅林廠始終把建造優質軍品作爲固我長城的神聖使命。爲創優，他們先後更新和添置了490多臺套檢測、試驗設備，近3年又投資4500多萬元引進80多臺套先進設備；爲創優，他們實行全員質量培訓，持證上崗，建立健全了與國際接軌的質量保證體系；爲創優，他們通過建立局域網實行動態管理和動態考覈等手段，使人人都在質量監督中，個個都是質量監督員。
去年，機加工車間工人李暢在加工一個零件本體時，她事先對圖紙進行了消化，發現圖紙與加工件有0.5mm的偏差，便及時向車間反映，意見很快反饋到設計部門，避免了一起批次性質量問題的發生。現任廠長周元標、黨委書記王炳申把“創優質軍品”作爲落實“三個代表”要求的具體行動，只要涉及產品質量方面的事，他們總是第一個出現在現場，做到原因不明不撒手，責任不清不撒手，解決措施不落實不撒手。去年7月，一項新研產品在試驗中出現異常現象，爲了找出原因，廠長周元標提出對產品進行切割解剖。由於這項產品危險性大，稍有不慎就會發生意外。周元標讓其他人撤離，他和切割手一起上陣。他說：“如果我這個當廠長的怕危險，部隊就用不上放心裝備。”切割解剖進行了3個多小時，周元標一直堅守在現場。
奉獻，今生無悔
6月29日，星期六。記者在紅林廠採訪時看到，無論是機關科室還是研究所、生產車間，從幹部到職工，都在自己的崗位上緊張地忙碌着。
廠黨委書記王炳申介紹說，爲了加快裝備研製進度，接受任務以來，大家都主動加班加點。軍品車間車工徐英一年幹了三年的活；模具車間技工尹紅，去年加班時間達1300多個小時，一年完成了四年的工作量……
“只有建設起強大的國防，人民羣衆的根本利益纔能有可靠保障。”紅林人用“三個代表”的標準要求自己，在國防科研戰線頑強拼搏着，默默奉獻着。軍品車間主任彭衛華，經常加班加點，難得按時回家吃上幾次安頓飯，睡幾宿囫圇覺，胃痛得常常冒虛汗，領導和同事多次勸他到醫院做檢查，可他總是那句話：“等忙完了這陣子再說。”當他再次暈倒在車間被擡進醫院時，胃癌已折磨他很長時間……
設計所主任設計師薛鳳蓮，在承擔某重點型號研製任務中，不顧心臟病、糖尿病、關節炎等多種疾病纏身，每一次做產品試驗，她總是帶着大把大把的藥片進試驗現場，前後1000多次試驗，她靠上萬粒藥片換來了上萬組科學試驗數據。
近幾年來，從國家重點院校分配到廠裏的幾十名大學生，相繼成爲裝備科研、生產中骨幹。副主任設計師龔進明1994年大學畢業後，已承擔了4個重點型號的設計任務。北京一家國家科研機構要調龔進明到北京工作，承諾給他高薪待遇，並送他攻讀碩士學位，龔進明推辭了。今年5月，他到深圳出差，已有百萬資產的大學同學邀請他加盟，龔進明謝絕了。他說：“只要能爲國防現代化做些實實在在的事，我今生無怨無悔。”
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