北方網消息:昨天,從市勞動和社會保障局獲悉,按照本市勞動保障工作要求,今年將出臺5項勞動保障法規和規章。
這5項法規和政府規章有:地方法規1項,即《天津市勞動合同條例》;政府規章4項,《天津市工資支付規定》、《天津市外來勞動力管理規定》、《天津市城鎮職工生育保險規定》、《天津市貫徹國務院〈工傷保險條例〉實施細則》。據專家分析,《勞動合同條例》主要是針對當前用工主體日趨多元化,就業形式靈活多樣,勞動關係複雜的情況擬訂的一部專門的勞動合同管理規範,目的是通過立法明確,必須依法確立用人單位和勞動者的勞動關係,規範勞動合同訂立、履行、解除、終止各種行爲,加大對違法行爲的懲處力度,保障勞動者合法權益。《天津市工資支付條例》的制定,是爲了加強對工資的宏觀調控和管理,規範工資支付行爲。包括從正常工資支付、延時工資支付、假期工資支付、特殊羣體特定就業狀況下的工資支付,以及對工資支付爭議處理和違法行爲追究查處等內容。《天津市外來勞動力管理規定》的制定,則在就業工作中重點引導和規範跨地區的勞動力流動。在社會保險立法工作中,市有關部門正在抓緊制定《城鎮職工生育保險規定》和《貫徹國務院<工傷保險條例>實施細則》。目前,各項法規的制定工作正在積極進行。
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