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北方網消息：天津市面向海內外，採取多種靈活方式，大力引進各類人才特別是高層次緊缺人才。據市人事局統計，截至目前，共引進海內外人才22195人，來津工作或爲津服務的人才還帶來了一大批項目和課題，並在本市設立博士後流動站、企業博士後工作站數量超過70家。
近年來，本市積極營造廣聚人才、吸納人才的良好環境，出臺了有關高級人才家屬隨遷等具體措施，充分發揮市人事局“一站式”服務和爲企業服務“直通道”的作用，主動上門服務，特別是對一些通過常規渠道無法引進的緊缺人才，積極與有關部門溝通協調，打破框框，特事特辦，確保人才引進渠道暢通無阻，僅去年就幫助300多名高層次人才解決了落戶、子女就學、家屬就業、住房等實際問題，爲人才在津創業提供了良好的生活環境。同時，本市以人才柔性流動政策吸引人才來津工作或服務，一大批海內外人才以短期工作、項目合作等柔性流動方式來津工作或服務，進一步提高了本市IT、通信、生物、醫藥、能源等重點領域、重點產業、重點學科的研發能力和技術實力。
本市還不斷加大資金投入，積極支持海外留學人員來津創業，建立了天津市人才發展基金，專項支持留學人員創業，各有關部門和用人單位撥專款設立了留學人員科研啓動費，僅市教委每年就撥款2000多萬元，支持留學人員搞科研；市科委每年用於鼓勵留學人員開展科研的經費達500多萬元；開發區和新技術園區每年投入分別多達上千萬元。同時對國家資助的留學人員科研經費，市財政按有關規定給予匹配，各用人單位也不斷加大投入，極大地調動了留學人員在津創業的積極性。
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