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北方網消息：昨天下午，市人才工作領導小組召開擴大會議，深入學習領會全國人才工作會議精神和市委關於加強人才工作的部署，研究貫徹落實的具體措施。會議強調，要自覺把思想認識統一到中央的精神和市委的要求上來，在整體推進中突出人才工作的地位，在促進發展中增強人才工作的實效，在改革創新中提高人才工作的水平。
市委副書記房鳳友主持會議並講話，市委常委、宣傳部部長肖懷遠，市委常委、組織部部長史蓮喜，市委常委、教衛工委書記陳超英，副市長楊棟樑、張俊芳出席會議，市人才工作領導小組成員、市委各工委主要負責同志參加會議。
會議認爲，黨中央、國務院召開全國人才工作會議，站在戰略和全局的高度，科學分析了人才工作面臨的新形勢、新任務，深刻闡述了實施人才強國戰略的一系列重大問題，對當前和今後一個時期的人才工作作出全面部署。這充分說明人才在我們黨和國家事業發展中的極端重要性，充分體現以胡錦濤同志爲總書記的黨中央對人才工作的高度重視，同時也標誌着我們黨對執政規律和社會主義建設規律的認識達到了新的高度。這次會議的召開，對於提高認識、統一思想、明確任務、推動工作，進一步實施人才強國戰略，把我們黨建設成爲優秀人才高度密集的執政黨，把我們國家建設成爲人才資源強國，推進全面建設小康社會的歷史進程，必將產生重要的、長遠的指導作用。
房鳳友指出，深入學習全國人才工作會議精神，就是要通過反覆研讀胡錦濤總書記、溫家寶總理和曾慶紅同志的重要講話，在深刻理解和全面把握會議提出的新觀點、新論斷、新要求上下功夫；要與學習貫徹“三個代表”重要思想結合起來，與學習貫徹黨的十六大、十六屆三中全會以及中央經濟工作會議精神結合起來，與全面落實市委八屆五次全會的部署結合起來，進一步增強做好人才工作的歷史責任感和時代緊迫感。
房鳳友強調，實現我市“三步走”戰略第二步奮鬥目標，做到經濟發展高水平、文化發展高品位、人的發展高素質，必須以人才爲根本保證，對我們做好人才工作提出了新的更高的要求。我們一定要發揚求真務實的精神，樹立真抓實幹的作風，深入實際調查研究，認真總結經驗、查找差距，採取切實有效的措施，全面推進人才強市戰略。要自覺地把“三個代表”重要思想貫穿於人才工作的全過程，貫穿於人才隊伍建設的各個環節，貫穿於幹部人事制度改革的各個方面；要創新人才工作機制，樹立科學的人才觀，堅決破除那些不合時宜、束縛人才成長和發揮作用的觀念、做法和體制，建立健全廣納羣賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的選人用人機制，科學的社會化的人才評價機制，充分體現知識、技術、管理等要素價值的人才分配機制，更加統一、開放、促進人才合理有序流動的人才市場機制，高效、多元的人才資源開發投入機制；要正確處理“第一要務”和“第一資源”的關係，堅持以人才資源能力建設爲主題，緊緊圍繞實施“三步走”第二步戰略部署，抓住培養、吸引和使用人才三個環節，優先發展教育，充分利用國際國內兩種人才和智力資源，在加快高層次人才隊伍建設的同時，加強高技能人才和農村實用人才隊伍建設；要堅持黨管人才原則，按照管宏觀、管政策、管協調、管服務的要求，制定好人才工作規劃，創新人才政策法規，整合人才工作力量，健全黨委統一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作新格局，努力營造有利於人才成長和發揮作用的政策法制環境、人文環境和社會環境，進一步形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍。
房鳳友要求，各級黨委和領導幹部一定要把學習貫徹全國人才工作會議精神作爲一項重大而緊迫的政治任務，抓緊抓好，努力在全市形成重視人才工作、研究人才工作、宣傳人才工作、做好人才工作的良好氛圍。
會議還對籌備召開全市人才工作會議進行部署，聽取了2003年我市人才工作情況彙報，審議了《關於促進職務科技成果轉化的若干意見》、《天津市授銜專家選拔工作方案》等。
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