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北方網消息：新春伊始，天津9大部門聯手發佈讓“4050”下崗失業人員欣喜的消息，今年各級行政機關和事業單位中將有50%的後勤服務崗位，都要安置“4050”下崗失業人員，所有新成立的機關事業單位後勤服務崗位，也必須優先錄用“4050”下崗失業人員，錄用比例要佔到全部人數的70%以上。
昨天，記者從市政府有關部門獲悉，市勞動和社會保障局、市財政局、市人事局、市衛生局、市公安局、市教委、市市容委、市園林局、市房管局等9個部門聯合制定《關於機關事業單位開發公益性崗位安置大齡下崗失業人員的實施意見》，以促進大齡下崗失業人員再就業。今後，各單位從事保潔、門衛、食堂、車輛管理、綠地養護、電器維護、管道養護等後勤服務崗位，以及公安、市容、園林、房管等職能部門組織開發的協勤保安、交通協管、衛生保潔、園林綠化、準物業管理等公共服務管理崗位，都要劃入安置大齡下崗失業人員再就業的公益性崗位範圍。
本市各級勞動保障服務機構將加強對公益性崗位的管理、服務，簡化程序、提高效率，開闢綠色通道，爲從事這些公益性崗位工作的“4050”下崗失業人員，提供就業指導、崗位培訓、推薦就業和接續社會保險的“一條龍”服務。同時，將充分發揮街、鎮勞動保障服務機構的作用，積極組建和發展開發公益性崗位、安置“4050”下崗失業人員的公益性勞務派遣公司。各派遣公司將加強與下崗失業人員和用人單位的聯繫，建立和發展穩定的、固定的勞動用工供求關係。本市各區、縣及街、鎮勞動保障服務機構將展開公益性崗位調查摸底工作，摸清轄區內機關事業單位的後勤服務、公共服務管理崗位數量及用人條件等，建立“工作臺賬”。各派遣公司將主動與用人單位簽訂勞務派遣協議。用人單位按照雙向選擇的原則，安置“4050”人員就業，對不適合崗位需要的人員，可退回派遣公司；凡是被用人單位招用的“4050”下崗失業人員，派遣公司將與之簽訂1年以上勞動合同，辦理社會保險接續手續，並按月做好工資性崗位補貼的申報和發放，社會保險補貼的申報、統計報表的報送等。
9大部門聯合制定的這個實施意見，特別明確了的扶持政策是：對各派遣公司招用的“4050”下崗失業人員，給予工資性補貼和社會保險補貼；派遣公司作爲服務型企業，3年內免徵企業應繳納的營業稅、城市維護建設稅、教育費附加和企業所得稅；派遣公司從事其他方面經營服務，資金不足的，可享受小額擔保貸款政策，並予以貼息支持。
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