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許多畢業生月薪期望值遠遠高於用人單位起薪
2004年大學生擇業狀況及心態調查報告顯示，大學生就業地區選擇集中在廣東發達地區，77.4%的大學生最希望在廣州或深圳就業，14.3%的畢業生希望在珠三角其它地區就業，選擇在珠三角以外的廣東其它地區就業的僅有1%，願意去西部地區工作的僅佔0.3%。
該項調查由廣東省教育廳高校畢業生就業指導中心委託華南師範大學心理應用研究中心和高等教育研究所進行，從最近舉辦的9場大學生就業招聘會現場隨機抽取了3200名大學生進行了大學生擇業心態的調查。
大學生選擇私企增多
一直以來，國家機關及外企以其薪金福利、發展空間等優勢，成爲大學生最希望進入的單位類型中的大熱門。調查發現，與去年相比，國家機關與外企雖然仍是大學生擇業的首選，但大學生選擇進入國家機關和外企就業的比例有明顯下降，分別爲22.1%與21%，比去年下降了十個百分點以上。今年選擇事業單位、國企、私營企業、集體企業的大學生有不同程度的增加。
據調查，在1000~2000元的月薪水平上，大專生與單位的選擇期望比較相符。但有超過四成的大專生的月薪期望仍顯著高於用人單位的期望。調查中有48%的大專生認爲自己應拿3000元以上的月薪，而只有10.4%的單位願意提供這樣的月薪水平，差距相當大。
本科生的期望月薪總體上仍高於用人單位對他們的月薪定位。調查顯示，只有半數的本科生的期望月薪與單位所給月薪較爲相符，月薪水平在2000~3000元。調查中有39%的本科生認爲自己應拿3000元以上的月薪，而只有11.6%的單位願意提供這樣的月薪水平。
碩士生月薪期望值下降
碩士生的期望月薪普遍比去年有所下降：今年有6.2%的碩士把自己月薪定位在3000元以下，而去年幾乎沒有；去年14%碩士生把薪水定位在3000~4000元之間，今年這個比例爲26.9%；選擇6000元以上等級的，去年有32%，今年只有20.5%，下降11個百分點。
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