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北方網消息：昨日上午，市委副書記房鳳友，市委常委、市委組織部部長史蓮喜，帶領市委有關部門負責人，到天津工業系統有關單位，就培養高技能人才問題進行調查研究。
房鳳友等先後來到電子信息職業技術學院、中德現代工業技術培訓中心，深入到教室、實驗室等教學培訓第一線，進行詳細考察，同學生和教師進行親切交談，並與中環電子信息集團公司、電子信息職業技術學院和中德現代工業培訓中心領導幹部進行了座談。
房鳳友在調研時指出，實施人才強國、人才強市戰略，加強人才隊伍建設，必須堅持和樹立科學的人才觀，我們不僅要培養造就高級黨政領導人才、優秀企業家和學術技術帶頭人，而且要培養造就包括高技能人才在內的各類人才，促進整個人才隊伍建設協調發展。加強高技能人才隊伍建設是推進技術創新和實現科技成果轉化的客觀需要，是加快實施我市“三步走”戰略，大力發展優勢產業，把我市建設成爲世界加工製造業基地的迫切需要。中共中央政治局委員、市委書記張立昌同志對加強高技能人才隊伍建設非常重視，多次提出明確要求。我們一定要從實施人才強市戰略和落實科學人才觀的高度，充分認識加強高技能人才隊伍建設的重大意義，加快推進高技能人才隊伍建設。
房鳳友強調，建設一支宏大的高技能人才隊伍，主要靠培養。市委、市政府在全市人才工作會議上提出，要用三年時間，努力造就一支具有較高的職業道德素質，勤於鑽研業務，能夠熟練操作先進設備，技術精湛的高技能人才隊伍。初步確定，到2006年使我市高級工達到16萬人，技師、高級技師達到4萬人，這是一項十分繁重的任務。實現這一目標，一方面，要充分發揮高職院校和高級技工學校等高技能人才培訓基地的作用，以就業爲導向，實行靈活多樣、自主開放的辦學模式，注重運用現代培訓技術，提高培訓水平。另一方面，要推動企業主動適應技術創新和新產品開發的需要，大力開展技能提升培訓和崗位培訓，指導企業建立高技能人才業務進修和培訓制度，組織技術革新和攻關，改進技能傳授方式，促進崗位成才。
房鳳友要求，要更新觀念、大膽創新，努力形成有利於高技能人才成長和發揮作用的政策機制和社會環境。要完善高技能人才選拔機制，通過技能競賽、練兵比武和技術創新等活動，不斷髮現和選拔具有高超技能的人才。要改進技能人才評價機制，加快建立起以職業能力爲導向，以工作業績爲重點，注重職業道德和職業技能的人才評價新體系。要形成高技能人才激勵機制，堅持使用與培訓考覈相結合、待遇與業績貢獻相聯繫，加快建立職工憑技能水平得到使用提升，憑業績貢獻確定收入分配的機制。要在全社會營造崇尚技能、尊重技能人才的良好社會氛圍，大力宣傳高技能人才的重要作用和突出貢獻，使人們樹立有較高知識水平、創新能力的拔尖人才和有豐富實踐經驗與一技之長的實用人才都是人才的理念，引導更多的勞動者走技能成才之路。
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