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編者按黨的十六大強調，要高度重視社區黨的建設，以服務羣衆爲重點，構建城市社區黨建工作的新格局。市委對社區黨建工作一直抓得很緊，特別是2000年以來，每年都召開一次街道社區黨建工作會議，研究採取一系列有力措施，在實踐中探索，在創新中推進，取得了明顯的成效，走出了一條具有天津特點的社區黨建工作的新路子，使全市社區黨的建設由整體推進進入到全面上水平的新階段。日前，全市召開了街道社區黨建工作會議，塘沽區委等6個單位作了典型發言。本報從今天開始，將這些成功經驗陸續予以刊發。
北方網消息：近年來，特別是黨的十六大以來，塘沽區委按照中央和市委的部署要求，把加強社區黨的建設作爲深入貫徹“三個代表”重要思想、鞏固黨的執政基礎、促進城市現代化建設的重要措施來抓，根據新的形勢和任務的要求，堅持統攬全局、協調各方，努力把街道社區黨組織建設成爲“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，不斷開創社區黨建工作的新局面。
主動適應經濟社會的發展變化，加強對社區黨建工作的領導。區委建立了區委書記任組長，組織、宣傳、民政、勞動等13個部門領導同志參加的社區黨建工作領導小組，建立和完善了由街道工委和社區黨組織牽頭的社區黨的建設工作指導委員會、社區黨的建設工作聯席會。研究制定了《關於加強街道社區黨建工作的意見》、《街道工委議事規則》、《社區黨建聯席會章程》，建立健全了領導幹部聯繫點等11項工作制度，明確了各級黨組織抓社區黨建工作的目標責任。逐級簽訂目標責任書，把社區黨建工作具體量化爲5個方面52項考覈指標，抓好年度目標責任制的考覈評比。
樹立人才爲本的觀念，努力建設強有力的街道社區領導班子。積極推進街道社區幹部制度改革，使優秀人才進入街道社區。採取“三個一批”的措施，廣開渠道，努力把優秀的人才充實到街道社區領導班子。即：競爭上崗選一批。引入競爭機制，對原有的53名街道領導幹部全部實行重新競爭上崗，擇優選用了39人。公開招聘上一批。在全區範圍內公開招考選拔了18名35歲左右、大本以上學歷的年輕幹部進入街道領導班子，並面向社會招聘了73名大學生充實社區黨組織和居委會。交流乾部任一批。先後從區屬的委辦局選派了35名綜合素質好、有開拓意識、年富力強的處級領導幹部到街道任職，其中6人是委辦局“一把手”。把街道社區作爲培養鍛鍊幹部的基地，激勵街道社區幹部開拓進取、奮發有爲。
圍繞促進城市各項事業全面協調發展，全面推進社區黨建工作。積極爲駐區企業服務，促進企業改革發展穩定。針對駐區大企業比較集中、對區域經濟發展和社會穩定影響較大的實際，把搞好爲駐區企業的服務作爲社區黨建工作的重要內容。在區委的領導下，成立了由工商、稅務等部門和街道社區組成的大企業聯合辦公室，定期發放服務徵詢表，走訪駐區企業，召開駐區企業聯席會議，瞭解駐區企業的意見和要求，幫助他們解決生產和生活中的實際困難。充分發揮區、街道、社區三級就業服務中心的作用，先後幫助12000多名下崗失業人員實現了再就業。
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